募集要項
- 仕事内容
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仕事についての詳細
事業拡大に伴い、営業組織のメンバー数が急増しております。
そのため新しく営業組織専属のHRBPチームを発足することとなりました。
現在の担当者と協働して、HRBP業務を推進・実行いただけるリーダー候補を募集します。
仕事内容
営業組織専属のHRBP業務全般をお任せします。
・組織編成 / 人事異動の議論をサポート
・人事制度構築、評価制度の変革(評価連動型目標管理制度の運用と定着)
・営業で活躍出来る人材の教育・育成
・入社オンボーディングの企画と実行
・組織開発(マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など)
など
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
└ ・人事領域(採用/人材開発/組織開発など)における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須)
・組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験
・営業組織におけるマネジメント経験
・営業、事業開発業務のご経験
- 歓迎
- ・ HRBPの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム 12:00?16:00) 標準勤務時間 10:00?19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年収・給与
- 700万円~1049万円
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回)
- 休日休暇
- 休日休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇