募集要項
- 募集背景
- 部門強化。新たな営業チームの発足のため。
- 仕事内容
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同社製品のダイレクトセールスのロールモデルとして、オペレーションや新規施策のアイディアの立案から実行までをお任せできる方を募集します。◎同社ミッションは、スモールビジネスを支えるインフラとして日本の発展に能動的に貢献することです。
そして、お客さまの事業の立ち上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする
「事業コンシェルジュ」となることです。
そのため、業務ソフトウエアシリーズや、起業から事業承継までを支援する事業支援サービスの
開発・提供・サポートを展開しています。
◎昨年にマーケティング領域においてSaaSビジネスのグローバル標準の組織を目指し組織改革を行いました。
また同年にサービス同士がシームレスにつながり経営や業務が円滑に進む未来を目指し、
クラウドサービスの新ブランドをリリースしました。
現在新プロダクトの開発・市場投入の準備を進めています。
◎セールスチームを拡大する中で、まずは同社製品のダイレクトセールスのロールモデルとして、
オペレーションや新規施策のアイディアの立案から実行までをお任せできる方を募集します。
またご経験により、1～2年後にはマネジメントをお任せする可能性もあります。
【具体的な仕事内容】
■既存及び新規顧客に対してのハイタッチでのアプローチ（開拓→ヒアリング→提案→クロージング）
■協業パートナーや社内関係者等、関係各所との適切な連携
■担当領域での売り上げ最大化のため戦略立案と実行
■日常的な案件及びフォーキャスト管理
- 応募資格
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- 必須
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＊学歴：大卒以上（もしくは相当の知識と経験）
＊3‐10年程度のIT業界での法人営業経験とIT領域に関する基本的な知識
- 歓迎
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■BtoB SaaSをはじめ、業務ソフトウェアに関する営業経験（インサイド・フィールド問わず）があること
※同業他社でのご経験は歓迎します。
■チームリードまたはマネジメントの経験
■SFA（Salesforce等）の利用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳前後目安 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■個人及び、チーム/会社の成功に貢献できるマインドがある方
■目標達成意識が高く、主体的に行動できる方
■新しい領域にも積極的にチャレンジし、失敗を恐れず行動できるマインドがある方
■社内外問わず誠実に行動できる方
■弊社のビジョン、「事業コンシェルジュ」に共感できる方
■困難に対して課題解決型思考を持って取り組むことが好きな方
■自分の想いを形にしたいという意志と行動が伴っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス～担当マネージャークラス
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田 4丁目
- 勤務時間
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■フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00)
残業：有
■リモートワーク：有
- 年収・給与
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想定年収：550万円～900万円
詳細：月給326,000円
（基本給246,200円+固定残業代30時間相当分79,800円）
～533,000円（基本給402,500円+固定残業代30時間相当分130,500円）
※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給
1.本俸
(1)月次給与＝基本給＋固定残業手当
(2)固定賞与＝金額は等級に応じて固定（年２回支給または毎月月次按分支給から選択可能）
2.業績賞与
(3)弊社業績賞与の業績連動は100%以上を継続中
3.ストックオプションあり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■確定拠出年金
■慶弔時お祝い金、お見舞い金
■団体定期保険加入
●その他制度
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・リモートワーク手当有
・育児短時間勤務
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
・資格取得、研修受講の補助
・リフレッシュ休暇補助金
・永年勤続表彰金
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土、日）、祝日休み
■夏季（3日）
■年末年始（12/29～1/3）
■年次有給休暇
■特別有給休暇（慶弔休暇等）
■リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
- 選考プロセス
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書類選考 一次選考（面接) → 二次選考 → 三次面接（社長面接）
※選考状況によって面接回数は変動する可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
- ご希望のキャリアステップや取得を目指している資格等に合わせてプロジェクトにアサインいたします。
