募集要項
- 募集背景
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主力のスキマバイトサービスはリリースから約5年でワーカー数700万人、導入事業者数98,000企業が利用するサービスになりました。
しかし未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。
組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。
積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。
そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、スポットワークを新しい社会インフラにしていくために、プロダクト開発に携わるコミュニケションデザイナーを募集します。
- 仕事内容
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同社のコーポレート・サービスのコミュニケーションデザイン領域における、デザイン制作社内外に発信する各種クリエイティブ（toB、toC)の制作全般／アウトプットの品質向上
（ビジュアルデザイン・ブランドデザイン・グラフィックデザイン等）
の実務並びにリードを担当していただきます。
キービジュアル開発、ビジュアルデザイン、LPデザイン
各種資料デザインやホワイトペーパー等のコンテンツデザイン
インナー施策におけるノベルティ等
各オフィスの空間デザイン
〈使用している技術〉
Adobe CC（クリエイティブ全般／編集／アニメーション等の作成）
Figma（画面管理、プロトタイピング）
Notion（ドキュメント管理）
Slack など
〈組織体制〉
下記業務を所属メンバーが分担して対応しています。
・ビジュアルコミュニケーション
ビジュアルデザイン、デジタルマーケティングにおけるデザイン担当。大規模イベントのクリ
エイティブ制作実務進行や、コーポレートサイト・サービスサイトなど各種LP、広告の制作、n
ote発信などの採用施策におけるクリエイティブ制作やその運用・撮影等、社外に向けて組織/プ
ロダクトが魅力的に伝わる手法やデザインを考え実行していきます。
・コンテンツコミュニケーション
コンテンツデザイン/各種ドキュメントの制作担当。マーケティングチーム等の他部署と協働
し、ホワイトペーパー・社内向け各種資料・採用資料・パンフレットの制作を担います。ま
た、SNS広告デザインやタイミーラボのアイキャッチ制作等を通してデザイン体験を向上させ
る一連の活動を遂行します。
・インナーコミュニケーション
コーポレートブランディングにおける社内向け施策の企画・クリエイティブ提案・オリジナル
アイテムの制作、撮影、外部発信担当。社内へのValue浸透を目的とし「タイミーらしさ」を具
現化していきます。クラフト領域におけるスペシャリストとして印刷物の制作・品質管理や、
カラーマネジメント方法の定義もお任せします。
〈所属メンバー〉
マネージャー：1名
メンバー：5名
- 応募資格
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- 必須
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要 ポートフォリオ
スキル要件 Figma
事業会社または制作会社において、下記業務の経験が3年以上の実務経験もしくはそれに相当する経験
・ コミュニケーションデザイナー
・ BXデザイナー
・ グラフィックデザイナー
協働するメンバーに対し、尊敬と信頼を持って向き合うことができる方
今までの製作物がまとまったポートフォリオを提出できる方
〈求める人物像〉
チーム内外のメンバーとコミュニケーションを取りながら、理想のデザインを追求できる
各プロジェクトにふさわしいデザインを論理的に考え、柔軟に試行錯誤できる
自分の成果・スキルに対し、謙虚で実直に向き合える
HR領域（とくにスポットワーク領域）への興味・関心がある
- 歓迎
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インハウスデザイナーとしての実務経験がある
デザインについての論理的な説明やコンセプト立案
制作環境をより良くするためのデザインプロセスやオペレーションの改善に興味がある
マーケティング観点ブランディング観点の両面からデザインの最適解を考える
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※フルリモート勤務であり居住地は不問
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年収・給与
- 500万円 ～ 720万円を想定
- 待遇・福利厚生
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＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の福利厚生＞
「組織カルチャー」「DevEnable室の取り組み」参照。
詳細はこちらのページをご覧ください（https://devenable.timee.co.jp/）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される
有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（WEB）３回 → 内定
