募集要項
- 仕事内容
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医療機関の経営コンサル事業を行う同社での店舗開発をお任せします。配属先の外来事業部では眼科・小児科を中心にクリニックの運営支援をおこなっており、
現在、東京・神奈川を中心に5法人10クリニックの運営をしております。
■業務内容：
新規クリニック開設の一連作業をお願いします。
(テナント・商業施設・駅前ビル・ターミナル内への開設を予定しております)
■業務内容詳細：
・開設予定先のマーケティング調査
・立地戦略、土地物件の情報収集
・物件選定 (不動産業者や建物のオーナーと折衝)
・外装や内装の交渉
・業者への委託を通じて施工、完成
・運営側との連携
■3か年の開設計画 (2024年4月～2026年)
・眼科クリニック 10拠点
・小児科クリニック 10拠点 の開設を目指していきます。
【例】50～60坪のテナント開設や商業施設、駅前ビル、ターミナル関連への開設
- 応募資格
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- 必須
- 店舗開発の一連のご経験 (モール系、路面店系 どちらかの経験必須)
- 歓迎
- チェーン展開をしている企業での店舗開発経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【港区】眼科・小児科クリニックの開設・開発担当※グロース市場、医療機関の経営支援を行う企業
- 勤務地
- 東京都港区芝浦
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収600万円～900万円 年俸制
※管理職採用の為、交通費・残業手当は給与に含む
■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・Missionフォローアップ研修
・階層別研修
・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）
＜その他補足＞
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
年間休日122日
