経理
財務・経理担当(責任者候補)
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:HMI-30130
経理

財務・経理担当(責任者候補)

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
管理部門強化の為:業績好調によりグループ拡大に伴い経理の仕事量が増加しております。監査対応ができる人材を育てていくため、現在の役員の後任となりうる方を探しております。※葬祭事業においては、2035年までニーズが増加する見込みであり、今後も安定した経営が期待されています。
仕事内容
■冠婚葬祭互助会事業を展開し埼玉を本拠地に高い市場シェアを獲得。結婚式場9施設、葬祭場69施設を有する安定企業
■業界の需要が安定しているのに加え、新規事業も積極展開中。対応範囲の広さが魅力の求人です。
■月次・年次決算をメインに、以下の業務をお任せします。埼玉地区にあ
る18社分の連結決算業務、決算書取り纏め・本決算/中期決算時期の監査
対応(6月、12月の年2回)・組織体制の見直しなど、将来的には責任者
として当社のみならずグループを牽引して頂けるような方を募集します。
応募資格
必須
【必須】
経理経験 5年以上(日商簿記検定2級以上と同等程度の知識)

【魅力】
『転勤無く腰を据えて働ける』『将来の責任者候補』 『18社分の連結決算を行う為、スキルアップ可能な環境』

【将来的なキャリアプラン】
将来的には、グループで一番大きい法人の取り纏め、CFO・財務責任者にもなって頂ければと期待しております。現在経理課長が2名おりますので、 協働しながら仕事を覚えていただき、最終的にはアルファクラブ全体の財務経理を支えていただければと期待しています。
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))
勤務地
勤務地:さいたま市大宮区
最寄り駅:JR京浜東北線・埼京線・宇都宮線・高崎線 大宮駅から徒歩10分
転勤:無(当面無)
自動車通勤:原則不可
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:60分
残業の有無:有(月 20時間程度)残業手当を残業時間に応じて別途支給
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
賃金形態:月給制
年収:350万円~700万円
月額:250,000円~580,000円
賞与:有(年2回)6月・12月
昇給:有(年1回)
諸手当:残業手当
通勤交通費:会社規定に基づき支給
固定残業制:無
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生:在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)※、出産・育児支援制度(全従業員利用)、退職金制度(退職金は就業3年から対象)
※【リモートワーク可/働き方改革を実践】
 2020年11月より新人事制度を導入し、年間休日が増加。
 リモートワークも可能で、業務内容次第ですが在宅勤務が行いやすい会社です。
休日休暇
年間休日:115日
休日:土曜・日曜・祝日、夏期5日、年末年始3日、その他(月1回土曜日出勤/社内カレンダーによる)
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
冠婚葬祭互助会を柱とした総合結婚式場・葬斎センター・多目的ホールの運営
各種イベントの企画及び実施等

結婚式場9施設 ・ 葬祭式場69施設(2020年4月末現在)
設立
1964年4月
資本金
100百万円
売上高
17,128百万円
従業員数
1000名(2020年4月末現在)

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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