募集要項
- 仕事内容
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志向性や能力に合わせて、グローバル人事が担う駐在員モビリティおよびその運用構築、海外給与等の人事制度改定など、以下の業務を中心にお任せする予定です。まずはオペレーションを中心にお任せしながら、適性に応じて企画にも並行して関わっていただくことを予定しています。
当社グループのグローバル人事機能を立ち上げて5年未満であり、また直近1年で大きく制度や
運用の改定や構築を進めております。
出来上がった仕組みやルールの中で運用をするのではなく、常に「当社のグローバル人事のあるべき姿」を
考え一緒に基盤を作っていただくお仕事です。
・海外駐在員の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）、
赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション
・海外モビリティ、海外給与運用などに関する人事制度、運用の改定、再構築業務
・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用
・グローバルタレントマネジメントの推進のための、国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の
日本への受け入れ施策の企画、運用
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・3年以上の人事経験（制度、労務、海外人事など）
・日常会話レベルの英語力
- 歓迎
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■歓迎条件：
・グローバルカンパニーにおける人事経験
・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・持株会社(ホールディングス)での人事経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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【メンバー】マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
- 年収・給与
- ～870万円位まで ※経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有、企業型確定拠出年金制度有
など
- 休日休暇
- 週休2日制（基本は土日祝休）、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇10日～20日、育児休業制度、介護休業制度
