募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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ご経験に合わせて適切なポジションをご提案させていただきます■募集ポジション例（あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます）
＜toBマーケティング＞※募集ポジション多数
各サービスにおける法人向けのデジタルマーケティング業務を担って頂きます。
具体的には、以下の業務となります。※すべて担当するのではなく、適性を見ながら調整します。
□広告運用
・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
□マーケティングオートメーションの運営
・実施結果に対する顧客反応の分析
・メールコンテンツの改善
・マーケティングシナリオの分析、改善
□コンテンツマーケティング
・コンテンツ企画
・顧客行動分析
・顧客行動にともなったシナリオの設計、改善
□リード獲得
・ホットリード獲得及び、リードナーチャリング
・KPI分析、モニタリング、ボードへのレポーティング 等
＜toCマーケティング＞
・デジタルマーケティング・プロモーションの実施
・担当メニューの効果改善に向けた課題・仮説立案、検証設計、施策・振り返りの実施
・広告代理店、各パートナー等との折衝
・コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング
・クリエイティブディレクション
＜CRM＞
・MAツール内製化に向けた要件定義、それをもとに社内の開発チーム、外部ベンダーへのディレクション
・CRM戦略の立案
└パーソナライゼーションの高度化…顧客の活動履歴やアクションデータをもとに、一人ひとりにパーソナライズした最適な情報の提供、doda会員のアクティブ最大化
└顧客LTV最大化を目指したシナリオ設計と実行…doda独自のカスタマージャーニーを設計し、メールマガジンやアプリのプッシュ通知を活用したデジタルコミュニケーション戦略を立案。その実現におけるマーケティングオートメーションの構築や運用・効果検証
・MAツールの導入企画、運用
└現状未導入となっているMAツールの導入に向けた要件定義、企画を担っていただき、弊社ビジョン実現を目指して、toC向け施策実行につながる運用・効果検証をお任せします。
・サービス企画
└弊社サービスの実現に必要となる新規サービスの企画・運用や、既存サービスの運用・改善をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・Web広告（リスティング）の導入、運用経験
・MAツール（Marketo、Pardotなど）を利用したメール施策、企画立案の経験
・サービス認知、利用意向向上、会員獲得施策の経験（オンライン/オフライン）
・マーケティング戦略策定経験
・リード獲得～成約までの戦略策定／運用経験（代理店ディレクション／MAツール運用 等）
・CRM経験
・要件定義、ワイヤーフレーム設計などWEBサイトの設計・ディレクション経験
・データの分析とそれに基づいた仮説の洗い出し、企画および施策進行の経験
- 歓迎
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■歓迎条件
・事業会社でのマーケティング経験（人材サービスや無形商材のブランドマーケティング経験なら尚可）
・Web広告の運用経験
・メールマーケティングの運用経験
・人材業界での就業経験
・マーケティングに関わるデータ分析などの経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ブランド領域だけではなく、アクイジション領域のデジタルマーケティングの経験
・ペイドだけではなく、サービス、プロダクトPRのご経験、手がけたマーケティング施策のPR経験
・フルファネルに向けての統合コミュニケーション設計のご経験
・マーケティング視点（3C、SWOT分析などマーケティングフレームワーク活用経験）
・最新のアドテク知見やアプリのトレンドに明るい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代前半くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00もしくは9:00～18:00（部署により異なります）
- 年収・給与
- 959万円位まで ※スキル経験により決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険：有／厚年：有／雇保険：有／労災保険：有
・財形貯蓄制度／・確定拠出年金制度・長期所得補償保険／・従業員持株制度／・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供／・TOEIC優待試験"
- 休日休暇
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■休日：土日、祝日
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接
