募集要項
- 仕事内容
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経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。【業務詳細】
●組織・人事戦略の策定
要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
●人事制度構築
M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築
●人事業務DX
人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築
●人事・労務DD/PMI
M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティングに挑戦したいという意思をお持ちの方
・人事部門における実務経験又は人材業界経験者
・Excelスキル（VLOOKUP・IF・SUMIF・COUNTIF・ピポットテーブル）のある方
- 歓迎
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【歓迎】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）
・人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験（給与計算の実務経験歓迎）
・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
- 年収・給与
- 800万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）、交通費全額支給（上限月3万円まで）、確定給付型企業年金（選択制退職金制度）、結婚・出産祝金、短時間勤務制度、在宅勤務制度
※公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日曜）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休職／介護休暇／有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（オンラインにて10分程度）※1→一次面接（取締役）＋officeスキルテスト→最終面接（部長やマネージャー等）※2→内定
※1 ご経験により適性検査と同時に能力検査（オンラインにて80～100分程度）を受検いただく可能性がございます。こちらは別途ご案内いたします。
※2 ご状況によりご面接を追加で1回程度実施する場合がございます。
