募集要項
- 募集背景
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組織強化による募集
- 仕事内容
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ホテル事業会社（東証スタンダード上場）での施設管理の募集となります。【具体的には】
既存店舗の施設管理業務に関する社内外との仕様調整、検討、指⽰を担当頂きます。
担当はエリアで分かれますが平均20店舗ほどです。
・店舗開業、改装、修繕、緊急時の法適合確認、工事作業計画に関する調整、支援
・法令に基づく定期検査等への予算調整、事作業計画に関する調整、支援
・修繕等発⽣時の工事⾒積⼿配、作業⼿配
・社内営業部門等へのヒヤリング、質疑応答、現地店舗調査等
・建物オーナーへの報告業務
・出張あり（全国）
【現状】
現在同業務就業中は4名（平均57歳）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・建築・電気・機械いずれかの施工管理業務
・不動産管理会社での設備管理、BM業務
・サービスエンジニア業務
※技術系の学校を卒業された⽅であれば上記経験をお持ちでない⽅でも歓迎いたします。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・1級建築士／2級建築士
・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士
・第3種電気主任技術者／第2種電気主任技術者
・第1種電気工事士／第2種電気工事士
・建築物環境衛⽣管理技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行頂ける方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京オフィス・四日市本社（どちらでも可）
- 勤務時間
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09:00 ～ 18:00（実働8時間）
残業：月20時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円（経験・能力に応じる）
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（10月）
＜諸手当＞
◆固定深夜勤務手当 ◆遠隔地手当 ◆通勤手当
◆社宅制度 ◆制服一部貸与
◆住宅補助制度：社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています。
＜福利厚生＞
◆各種保険完備 ◆確定拠出年金制度 ◆永年勤続表彰 ◆資格取得支援制度 ◆社員互助会制度 ◆福利厚生倶楽部 ◆社宅制度 ◆制服一部貸与
＜社内制度＞
◆自己申告制度 ◆社内公募制度 ◆自己啓発促進 ◆育児・介護支援 ◆勤務地コース制度：社員が「働く範囲」「今後のキャリア形成」を明確にすることが可能な制度です。
- 休日休暇
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※休日は土日が基本
年間休日107日
※長期連続休暇7日（年2回）
※その他、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇（最大12連休可能）
- 選考プロセス
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1次：部長
2次：本部長・役員
適性検査有
（遠方の場合、三重本社までの面接交通費は応相談）
