募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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エネルギー領域における課題解決／大企業×ベンチャー／脱炭素社会【職務概要】
エネルギー業界における数億～十億円規模のCxOレイヤーの課題解決の案件リードや、中長期の成長に向けたアライアンス等を推進していただける方を募集中！
【職務詳細】
主にエネルギー領域における下記を実施
・顧客企業に対する同社理解の推進
・顧客～産業～社会課題の理解・構造化・優先順位付け
・顧客との討議によるプロジェクト要件定義
・プロジェクトマネジメント（各MTGにおけるネクストステップの設定～期待値マネジメント）
・エンジニアへのプロジェクト要件の伝達
・エンジニアとの協業による成果創出
・所属メンバーのマネジメント
・新規顧客の開拓及びリレーション構築
■キャリアパス
・3～5年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができます
・プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoB営業経験
・コンサルティング業務経験または事業企画・開発経験
・マネジメント経験
・デジタル関連プロジェクト経験
・エネルギー業界又は脱炭素領域における業務経験
【尚可】
・AIの高度な知識／開発経験
・予算等の目標遂行経験
・データ分析経験
・自身のアイデアで他者をワクワクさせたいという素直なマインド
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・エネルギー業界又は脱炭素領域への興味関心
・社会課題マインド
・メンタルタフネス
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区東新橋１丁目９-２汐留住友ビル21階都営大江戸線／ゆりかもめ「汐留」駅徒歩1分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00）
標準勤務時間：10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:960万～1560万程度
月給制：月額800000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、出張手当、持株会（奨励金有）、健康診断、オンライン医療相談、産休・育休、介護休業、ワクチン休暇（特別休暇）、リターン休暇、ベビーシッター利用補助制度、子の入園入学祝金、介護見舞金、シャッフルランチ・シャッフルティー、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇3日～10日、リフレッシュ休暇（年間平日5日）、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇（本人、子女）、コンディション休暇（試用期間中：3日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
