募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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採用コンサルティング～人材紹介～エージェント支援まで複数ソリューションを提案【職務概要】
新たなHRプラットフォームを構想している同社で、既存事業の責任者候補として、事業の責任者をお任せしつつ、今後の新規事業／他部署の立ち上げなどもお任せする想定です。
【職務詳細】
〇入社直後にお任せする業務（HRコンサルタントとしての業務）・採用課題のヒアリング／定量定性分析
・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善
・メンバーマネジメント業務
〇スキル／適正に応じて1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務)
・既存事業の予実管理
・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進
・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS／CS)部門の立ち上げ
・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとに実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験2年以上
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業開発／組織開発に挑戦したい気持ちを持っている方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル山手線「新宿」駅徒歩5分
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:540万～840万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当（2万円／月※賃貸契約世帯主）・通勤手当（3万円迄／月）
・書籍購入補助（1万円迄／月）・勤続手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～、年間休日126日
- 選考プロセス
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書類→面接（4回）→内定
※状況により変更になる場合あり
