募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
サステナビリティ推進室の立ち上げポジションをお任せします。■組織立ち上げ：
・サステナビリティ推進室の立ち上げ
・関連メンバーのマネジメント、チーム構築と仕組みの立ち上げ
・各BUとの連携（海外含む）
【グループ内評価・分析業務】
・MateriarityのKPI、Targetの進捗確認。
・各PHCグループ内の事業活動に伴う、（例：CO2,温室効果ガスなど）の測定データを社内にて調査、収集
・ESGマテリアリティに関連する情報収集した上での評価と重点項目の特定と経営へのその改善策提案
・サスティナブルファイナンス関連実務
■情報開示支援：
・統合報告書の作成
・情報開示のフレームワーク作成と提案、実行
・各種、ESG関連の質問書の作成監督
・広報・IR部門と連携し、ESG,CDP等の開示内容の作成と、情報開示支援
・ESG開示内容保証に伴う社外との連携、折衝
■社内啓蒙：
・PHCグループ内のESG関連の関心、意識向上施策の策定と実行
- 応募資格
-
- 必須
-
・ESGに関する業務の実務経験をお持ちの方（事業会社、コンサルティングファームのいずれでも可）
・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方
・語学力：TOEIC 800点以上か同等以上の英語力
・学歴：高専卒以上
- フィットする人物像
-
■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 ※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム12:30～13:30、フレキシブルタイム7:00～22:00）
- 年収・給与
-
年収：1,080万円 ～ 1,264万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
手当：家族手当、在宅勤務手当、地域手当 など
通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、確定拠出年金、各種研修制度、食事補助、屋内全面禁煙 など
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日
年間休日：126日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
