募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援・既存研修のコンテンツの改良/改善
・新規研修プログラムの開発
・アセスメントサービスの開発/改良/改善
・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
・新規サービスの開発
・研修受講サポートツール等の開発/改良 等
- 応募資格
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- 必須
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・チームマネジメント／管理職経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
- 歓迎
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●ゼロから１を生み出す経験
例)
・事業会社における研修等の企画・開発経験
・学校、学習塾や各種スクールでの提供コンテンツ企画・開発経験
・新規サービス・新規事業の立ち上げ経験 など
●人材育成・マネジメント経験
・後輩・部下の育成業務経験
・チームリーダー・管理職経験
・プロジェクトリーダー経験
●有形/無形商材の営業経験
・BtoB/BtoCどちらでも可
・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方
●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方
●正確で緻密な作業ができる方
●自ら学び・考え・行動し続けることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 学習コンテンツ開発／コンサルタント職【人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー】
- 勤務地
- 東京都千代田区（有楽町駅）
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 780万円
- 待遇・福利厚生
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退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
- 休日休暇
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◆年間休日数：131日 ※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次選考（適性検査・オンライン面接）⇒最終選考（本社での対面面接）
- キャリアパス・評価制度
- 自己申告制度によるキャリア形成が可能（応募条件有）
