募集要項
- 募集背景
- 補強増員
- 仕事内容
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【群馬県桐生市】自動車の溶接生産ライン事業で国内トップクラスの企業~生産管理システムの再構築を牽引して頂ける方を募集します!ワークライフバランス充実!□SUBARU、トヨタ東日本、日産など、国内自動車メーカーが主要顧客となります。
【具体的業務内容】
■既存生産管理システムの見直し、入れ替えを行う方針(営業・開発・生産を一体化したシステム導入により、精度の高い管理を実現するため)です。当該プロジェクトの推進を担って頂きます。
■社外コンサルタント、各種ベンダーを活用し、実態を把握(管理・製造現場両サイドからのアプローチを想定)
■各部門、ベンダーへの要件橋渡し、モニタリング
■一体化戦略の立案、全体最適によるITガバナンス構築
■プロジェクト推進のマネジメントと効果検証etc.
(当該プロジェクト以外の業務は以下の通りです)
■生産管理システム運用改善・管理
■M365運用管理・改善
■各種サーバー運用管理
■PC管理、ホームページ改善・管理
■セキュリティ対策強化、規定類整備、親会社監査対応etc.
【ポジションの魅力】
■自動車に興味のある方は、自分でつくった生産ラインで、車が生産され、市場に出たときは、街中を走る車をみて、その一躍を担っているという喜びを感じることのできる仕事です。また、ロボットに興味のある方は、そのロボットを駆使し、新たな生産ラインを構築し、新たな市場を生み出すチャレンジする喜び、事業を拡大する喜びを感じることができる仕事です。
【配属部署】
経営管理部(6名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■システム設計の基本知識
■システムベンダー、社内各部門間の調整が行える方
【尚可】
■製造現場での生産管理システム入れ替えのご経験
- フィットする人物像
- モノづくりへの熱意、愛情を持った方
- 雇用形態
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■正社員
■雇用期間の定め:無
■定年:60歳
■継続雇用制度:有(65歳まで)
■派遣労働の該当性:非該当
■試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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■勤務地:群馬県桐生市広沢町5-1311
■最寄り駅:東武新桐生駅(自動車で約10分)
■転勤:無
■自動車通勤:可
■屋内の受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙)
- 勤務時間
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■勤務時間:8:00~17:00
■実働時間:8時間
■休憩時間:60分
■残業の有無:有
■裁量労働制:無
■高度プロフェッショナル制度:無
- 年収・給与
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■賃金形態:月給制
■年収:400万円~500万円
■月額:230,000円~280,000円(手当、残業代含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります)
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■諸手当:皆勤手当8,000円、住宅手当(独身者 3,400円 既婚者 3,900円)
■通勤交通費:全額支給
■固定残業制:無
- 待遇・福利厚生
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■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生他:退職金制度、OJT・階層別教育制度、日本金型工業健康保険組合直営保養所(川治・箱根・赤倉)、親和会(社内イベント)など
【リモート/在宅/テレワーク】
■無:原則出社
- 休日休暇
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■年間休日:121日
■休日:完全週休2日制(休日は土日祝日)
■有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■休暇制度:GW・年末年始・夏期など長期休暇あり、慶弔休暇、介護休暇、子の看病休暇など