募集要項
- 募集背景
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人事部・組織強化のための増員採用
当初のミッションは中途採用をお願いする予定ですが、人事部内のジョブシェア、ジョブローテーションを積極的に行っており、将来的に採用以外にも携わって頂く予定です。
チャレンジ精神旺盛の方大歓迎。
- 仕事内容
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人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。当初は「採用」「研修」からスタート頂きますが、将来的には採用以外にも労務、や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。
やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。
従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。
（具体的には）
【採用】
中途採用を担当いただきます。
・採用施策企画、ターゲット設定
・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介など）
・応募者管理
・面接アレンジ
・面接（主に1次面接を担当）
・採用クロージング
・採用分析
【研修】
・新卒受け入れ研修の企画、実施
・労務研修の企画、実施
・ハラスメント研修の企画、実施
そのほか、新規研修の提案も歓迎です。
など
- 応募資格
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- 必須
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【経験・知識（いずれか必須）】
・事業会社での中途採用経験のある方
・人材紹介会社での企業・人材担当の経験のある方
・広報、PRの経験のある方
※1年以上の経験のある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方（社内外の折衝が多くあります）
・協調性のある方、チームワークを大切にする方
・スピード感持って仕事ができる方
・マルチタスクをこなすことができる方
- 雇用形態
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正社員
※3か月の試用期間。その間、給与は変わりません。
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10F
- 勤務時間
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9：45～18：45 （実働8時間 休憩1時間）
※時間外勤務有り
- 年収・給与
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■月給：271,000円～350,000円
みなし残業代20時間相当分込（36,000円～49,000円）
※超過分は全額支給いたします
※ 経験・能力を考慮して決定 ★半年ごとに昇給のチャンスあり
■想定年収：400万円～550万円
※上記年収には業績賞与を含みます
- 待遇・福利厚生
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昇給年2回
賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）
RSU（譲渡制限株式ユニット）制度あり
永年勤続表彰制度あり（5年、10年、20年 金一封）
各種社会保険完備(健康、厚生年金、介護、雇用、労災)
交通費(上限5万円/月)支給
社内割引制度
慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
家族手当（配偶者：１万円／月、子1人1万円／月 ※第5子まで）
WEBリスキリング手当（月5,000円）
資格手当（衛生管理者・日商簿記１級２級・英語検定など）
カメラの無料貸出制度あり
社員持株会
PSP（医療相談サービス）利用可能
従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
Friendship Party（社内交流会）あり
定期健康診断会社負担
奨学金返済支援制度あり
勤務時間中（休憩時間含む）禁煙
- 休日休暇
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完全週休 2 日制（年間休日 120 日） ※人事部は原則土日休み
★有休取得等により年間休日はおよそ125～140日になる社員が多いです。
有給休暇（初年度10日付与）
慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など）
裁判員休暇
特別休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休業 ※男性の育休取得実績複数あり（2022年度2名）
介護休業
育児・介護短時間勤務制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（web）→最終面接（対面）→内定
※面接回数は変更になる場合があります
