募集要項
- 仕事内容
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オフィス・商用スペースを対象とした［BtoB領域］において、事業成長をさらに加速させる作戦参謀として当ポジションを募集します。当ポジションは、市場分析、事業拡大の戦略立案、実行部隊への展開・指揮(※1)、戦略の有効性検証、を一人称で取り組める希少なポジションです。
※1：実行自体は実行部隊が責任を持ちますが、戦略の有効性検証の責任を果たせるよう実行部隊と連携いただく
戦略立案だけにとどまらず、KPIを設定し、実行部隊が動き出し、その結果が売上・利益といった目に見える数字で返ってくるため、事業拡大のダイナミズムを実感できるというやりがいがあります。
【プロダクトについて】
世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した 「入退室管理システム 」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。
業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No1シェア獲得
※日本マーケティングリサーチ調べ（2021年）しています。
◼︎具体的には
・事業対象となる市場の設定・分析(顧客/競合状況/etcのリサーチ・分析)、戦略立案のための論点設定
・事業拡大のための全体戦略・個別戦略(※2)の立案
・戦略を実行部隊(※3)へ落とし込む展開プラン・KPIの策定、事業全体横串でのプロジェクトの起案・推進
・戦略に基づく事業計画策定・予実管理、事業戦略室長へのレポーティング
※2：マーケティング戦略・プロダクト戦略・価格戦略・アライアンス/営業戦略
※3：マーケティング・プロダクトマネジメント・営業・カスタマーサクセスの各チーム
【入社後にまずお任せしたいこと】
・事業構造・PL構造の理解
・既存KPI及びモニタリング方法の理解・見直し
・既存市場のセグメンテーション・ターゲティングの理解と見直し案の作成
これらに1ヶ月ほど従事頂いたのち、戦略立案(既存戦略の見直し含む)を担当いただく
【この仕事をする魅力】
・事業拡大の全体像を自らデザインできる
・戦略立案のみで終わらない、事業拡大のダイナミズムと手応えを実感できる
（コンサルティングファームや、担当領域が限定されやすい大企業の管理部門では得にくい手触り感）
- 応募資格
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- 必須
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以下、(1)～(3)のいずれかの経験がある方
(1)事業会社にて、経営企画/事業企画/営業企画/それに類する立場での実務経験（3年以上）
(2)コンサルティングファームにて、経営戦略または事業戦略のコンサルティング実務経験（3年以上）
(3)総合商社にて、投資先企業の経営または経営支援をハンズオンで実行した経験（3年以上）
※他者が定めた指標の取り纏め業務だけでなく、戦略立案に携わった経験、または指標モニタリングを通じて課題抽出と解決に向けた仮説立て経験も有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・物事を俯瞰して捉え、論理的に思考できる方
・プロジェクトマネジメントスキル（自ら課題特定および仮説構築し、複数人での議論をファシリテーションし、解決への取り組みをリードした経験を有する）
・プレゼンテーションスキル（PowerPointスライド作成、経営～現場や多人数への説明）
・定量分析スキル（事象の因数分解、Excelでの分析構造展開、関数での試算）
・理念を持って、仕事に取り組める方
・責任感が強く、自ら積極的に周囲とコミュニケーションし、主体的に最後までやりきる力のある方
・スピード、変化を楽しめる方
・限られた時間の中でも成果を挙げられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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就業時間 09:30～18:30
休憩時間 60分
フレックス制度
コアタイム : 10:00～14:00
フレキシブルタイム: 7:00～10:00 / 14:00～21:00
- 年収・給与
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想定年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
・月収＝667,000円～1,000,000円 ※能力給+成果変動給＋固定残業代
・能力給：能力によって変動
・成果変動給：成果によって変動
・固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分（ 172,000円～258,000円）の時間外手当を支給。
※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年2回（7・1月）
- 待遇・福利厚生
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厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度
［働きやすさ向上］
・リモートワーク ※部門による
・カフェスペース
・フリードリンク
［コミュニケーション強化］
・サークル活動
・ご飯会
［スキルアップ］
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助
- 休日休暇
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年間休日：122日
・週休2日制 ：土日・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇 ：入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇 ：5日
└ エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日）
└ 工場見学休暇 ：1日
└ 五感で体験休暇 ：1日
- 選考プロセス
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原則面接2回
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※一次選考通過の場合は最終選考前に適性検査有
