募集要項
- 仕事内容
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当社企業グループ、または、外部顧客向けに、
顧客課題に基づく、人材育成研修プログラムを提案、企画、実施を行います。
人材育成研修プログラムは、テクニカル、プロジェクトマネージメント、新人研修、管理者向け、階層型研修などさまざまです。
親会社が大手IT企業のため、IT関連、プロジェクトマネージメントなどの研修を強みとしておりますが、
幅広く顧客課題に向き合って、社内外のリソース、マルチベンダーリソースなど幅広い選択肢の中から提案できる点が強みです。
当社グループ（内販）及び一般企業等（外販）への提案活動
営業活動に伴う営業事務処理
関係部門との連携調整
販売計画の策定・実行
販促活動全般（プロモーション、セミナー等）
営業案件に伴う研修企画・実施など
- 応募資格
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- 必須
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経験スキル
大卒以上
大手企業向け法人営業経験者（無形商材の営業経験）
資格は問わないが、営業教育を体系的に受けられている方が望ましい。
人材育成ビジネスに関心がある方
転職回数の少ない方
人材育成ビジネスの業界経験が無い方でも、無形商材の法人営業経験のある方は歓迎します！
入社ご活躍されている方として、金融、旅行、印刷業界と異なる業界の方でも人材育成をビジネス
としてやっていきたいマインドのある方入社後活躍されています。
IT業界未経験の方は、当社の豊富にあるIT関連研修の中から入社後に学ぶこともできます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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年収
620万円まで
※ 経験、専門能力、前職での待遇などを総合的に判断し、当社規定に基づき決定いたします。
