募集要項
- 仕事内容
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プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく
法人企業のコンサルティング案件の獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、
人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。
【具体的には】
＜法人企業側へのアクション＞
・新規企業の開拓
・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング
・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結
・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成
・プロフェッショナル人材の提案
＜獲得する案件について＞
・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から
「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、
「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。
※IT系の案件が多いためITに関する知識・知見が必要になります。
＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞
・プロフェッショナル人材への案件提案
・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー
※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。
【受注スパン】
・約2週間程度（ヒアリング・案件化～提案・受注）
【目標について】
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
「新規獲得（新規で人材を提供し契約締結できた数）」
「稼働人数（自身で管理している稼働人材数）」
「獲得粗利」
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する
（顧客に稼働している）人材は約15人程度となります。
※入社後は新規企業の開拓や既存顧客の振り分けを行い、関係構築や案件獲得を
行ないます。
入社4ヶ月後あたりから目標数値を決めて目標を達成するためのアクションなどを
決定します。
【本ポジションの魅力】
・様々な職種の要素が詰め込まれたポジションです。
企業の経営課題の明確化はコンサルタント、ヒアリングした課題を人材要件に
落とし込む部分は人材業界の法人営業、プロフェッショナル人材に対しての
案件提案はキャリアアドバイザーやコーディネーターの業務といった形で、
このポジションを経験することで様々な職種の経験を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業でのソリューション営業経験をお持ちの方
・SES営業のご経験をお持ちの方
・webサービス（SaaSやWeb広告など）の法人営業経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・同社の企業理念や行動指針に共感でき、入社後は行動指針に沿った行動ができる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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経験スキルを考慮して、当社規定により決定
600万円程度まで
