募集要項
- 仕事内容
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＜おススメするポイント＞
・給料等の条件面は、現行給料水準を大きく上回る条件（場合によっては、現行給料の1.5倍程度）を提示する準備があります。
・コンサルタント、シニアコンサルタントの若手は特に業界、ソリューションの垣根が無く、企業ニーズと、希望をもとに仕事をしてご活躍頂けます。サポーター制度として、メンターがおり、働きやすい環境を支援しています。
・マネージャ以上は、ご自身の専門領域を持ち、当社の製造業関連・商社関連に強いコンサルティングや、まだ当社において経験者の少ない金融業界、ヘルスケア、公共などの新領域ではリーダーシップを発揮いただける環境もあります。全社員全員がわかる程度のまだ少数精鋭の組織の為、コミュニケーションが取りやすい環境です。
・女性にとっても働きやすい風土・環境があり、育児等の時期では、短時間勤務の実例や、出産後の復帰率の高さもあります。女性比率を3～5割にあげる採用戦略を採っています。
・オーナー企業のため、意思決定が早くスピーディーに社内での自らの提案を実現することも可能です（杉野社長（※１）の承認がとりつけられれば、決定は早いです）。
■業務内容
SAPプロジェクトや弊社SAP環境管理において、SAPのインフラ、Basis系の設定や課題解決ができる人材
-自社SAP環境のインフラ、Basis系の管理、課題発生時の対応
-SAPプロジェクトにおいて、RFPや要件定義書に対してインフラ、Basis系からの確認等
募集人数1～2名
- 応募資格
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- 必須
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必要条件
SAPプロジェクトでのインフラ周りでの経験が豊富な方
対象となる方
コンサルティングファームやSIベンダーで、Basisを経験した人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~52歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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※能力・経験により優遇
～1500万円程度まで
