募集要項
- 仕事内容
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ポイント会員1億人に向けた弊社ポイントシステムサービスを支えるITインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。
通信事業大手企業との提携により更にポイント取扱量も増大し、社会的重要性を増したポイントサービスの関係各システムを
横断するITインフラ構築プロジェクトのプロジェクトマネージャ/チームリーダ(PJ規模による)を担当していただきます。
・各業務システムを横断したITインフラの設計、構築、外部ベンダコントロール、社内調整
※ITインフラは、共通ポイント、WEB、スマホアプリ、データ分析、マーケティング等と多岐にわたります。
・各種NW機器リプレース案件のPJ化、ポイント基幹システムのマイグレーションプロジェクトのITインフラ担当
※NW機器のEOSL対応プロジェクトなどを直近で予定してます。
・企画、開発計画、要求・要件定義、サービスINまでの推進等、上流工程からサービス稼働まで一貫して対応
【組織内風土】
・フラットに議論ができます。
基本的に、計画や推進方針は各プロジェクトにお任せするため、やりがいがある一方、責任も大きい仕事です。
・コロナ流行前から在宅勤務導入を推進し、現在ではオフィスは完全フリーアドレス、在宅勤務制度の導入が完了しており柔軟な勤務形態をとることが可能です。
【キャリアステップ】
大規模で複雑なITインフラの構築、運営を経験することで、ITインフラのマネージャまたはスペシャリストとして成長できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・PM/PL、またはチームリーダとしてのプロジェクト推進業務の経験
・NW製品[Firewall、LoadBalancer、WAF、L2/3スイッチ]の設計、構築、運用の経験
【歓迎条件】
・社内SE、SIer、コンサル会社、IT関連企業におけるITインフラ構築・運用の経験
・ミッションクリティカルなシステムのNW機器(Firewall等)のリプレース案件の推進経験
※品質担保する為の要素抽出、影響調査など網羅的に洗い出し積み上げて、工程・品質管理ができる方。
・AWS、GCP、OCI等のパブリッククラウドを用いたシステム設計、構築経験
・インフラセキュリティに関する豊富な知識、プラットフォーム診断実施経験
仕事のやりがい
・ポイント会員数も1億人を超えて、ますます社会的重要性が増しているポイントシステムの中枢をなすポイント基幹システムの刷新や増強、
維持管理の主要メンバとして関われる
・企画、開発計画（費用や日程を含む予算化）から始まり、要求定義、要件定義～サービスインまでの管理・推進等、上流工程からサービス稼働まで一気通貫で、主体的に携わることができる
・他に類を見ない規模の基幹システムのITインフラに関する開発・運用の経験が積める
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
～950万円まで
