Web・デジタルマーケティング
【WEBマーケータ―】社内IT部門におけるマーケターとして事業貢献と社内指導
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:AEWNL-004
再掲載Web・デジタルマーケティング

【WEBマーケータ―】社内IT部門におけるマーケターとして事業貢献と社内指導

株式会社J's Factory

募集要項

募集背景
社内の情報マーケティング部門として自社のWEBサイト・募集サイトおよび各種オウンドメディアの運用取りまとめを行って頂きます。企業HP・地域拠点のHP、その他メディアと露出が求められる中で、各地での情報発信と運用において社内を取りまとめ、率いるポジションの設置が急務となっています。
仕事内容
自社HPの運用、募集サイトの運用効率の向上等が優先されるミッション。また、経験等によりIT部門全体のマネジメントも期待します。
■社内の情報マーケティングにおけるリーダー
所属は社内でのWEBサイト運営等を行う部門。お任せするのは、自社メディアを活用しての実績管理及びマネジメント。所属部門では、社内システムの開発・運用を行うメンバーと連携し戦略的に運営する事が求められます。また社内予算の管理等においての全社との連携もお願いします。

具体的には
・HP更新の企画・運用
・社内でのSNS運用管理、情報発信
・求人サイトのSEOや広告予算管理等
応募資格
必須
※高校卒上、普通自動車免許
※媒体やメディアの種類は問いませんがマーケティング及びメディア運用の経験がある方
歓迎
・WEBマーケティング・情報システム関係
・広告代理店等での業務経験
・企業、店舗等での媒体運営やメディア運用
・商業デザイン関連の経験
フィットする人物像
ブランディングや情報発信を牽引する意欲をお持ち方。
自社のブランドイメージを広く発信し求人のみでなく国内、海外での事業運営にも貢献する機会があるポジション。そのためのツールとしてITメディアの運用を行いますので、アナリティクスやサーチコンソール、そしてGoogle広告等を活用を持って事業貢献するための役割を担いたい方にはぴったりのポジション。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
情報部門マネージャー候補
勤務地
埼玉県大宮区宮町
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
年収・給与
年収5,500,000円~

月給41.5万~49.5万円からスタート
(基本給+固定残業代42H 91,000円+役職等手当)
※固定残業時間超過分は別途支給

収入例)
557万円 課長/36歳 入社3年/月給41.5万円(固定+諸手当)+賞与
670万円/47歳 次長 経験11年/月給45万円(固定+諸手当)+賞与
※年齢、経験、能力を考慮の上優遇

待遇・福利厚生
・交通費支給
・社会保険 雇用、労災、健康、厚生年金
・サークル活動、社員旅行
・各種社内研修制度有
・確定拠出年金(退職金)、家族手当
・会社管理車両貸出制度(キャンピングカー等)
・教育・介護・その他の貸付金制度有
休日休暇
土日休み
GW、夏季休暇、年末年始は長期休み(会社カレンダーによる)
選考プロセス
1. 書類選考
履歴書や職務経歴書、自己PRなどを基に、応募者の経歴やスキル、経験などの評価。

2. 面接
書類選考や筆記試験を通過した候補者に対して、面接を行います。面接では、応募者のコミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力などを評価します。(筆記テスト等を実施する場合も御座います)

3. 最終面接
役員や経営層による最終面接を行い、採用を決定します。

会社概要

社名
株式会社J's Factory
事業内容・会社の特長
自動車部品製造業(内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品)
受託生産(社内外注、社外外注、製造派遣事業)
エンジニアリング事業(受託設計、品質保証(着荷検査含む)、技術員の派遣)
自動車中古車販売・旧車レストア(栃木県宇都宮市)
設立
1990年6月5日
資本金
3000万円
従業員数
1200名
入社実績
Kさん(38歳 / 男性)
課長

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社J's Factory
設立
1990年6月5日
資本金
3000万円
代表者名
保屋野 義彦
従業員数
1200名
事業内容
・自動車部品製造業(内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品)
・受託生産(社内外注、社外外注、製造派遣事業)
・エンジニアリング事業(受託設計、品質保証(着荷検査含む)、技術員の派遣)
・自動車中古車販売・旧車レストア(栃木県宇都宮市)
・交通誘導警備事業
・登録支援事業
事業所
本社
〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 KDX大宮ビル5F
ホームページ
https://www.jws.co.jp/
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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