募集要項
- 募集背景
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当社は創業34年目を迎える製造アウトソーシング企業です。
現在、国内外に自社工場や生産拠点を持ち、大手自動車メーカーに対して金型設計から試作、量産、そして直接納品までを担っています。
また、国内では創業期からの主力事業である製造アウトソーシングを全国各地で展開し、事業を拡大中です。
当社の事業は製造、アウトソーシング、外国人採用、PFIなど多岐にわたります。各事業を円滑に進めるため、部下と協力しながら推進していただける方を募集しています。
さらに、事業拡大に伴い、営業所をまとめ、事業計画を達成できる方を求めています。
- 仕事内容
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支店長、営業、管理業務神奈川県内の営業所運営と管理、新規法人営業、社員育成をお任せします。
製造、アウトソーシングで事業計画達成
既存の拡大、新規顧客の開拓など、あなたの営業経験を活かした方法で仕事を進めてください。
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています
業所の運営と管理
事業計画達成、部下の採用・育成、拠点の運営が主な業務です。目標達成力と実行力を持つ方を求めています。また、事業の進捗状況を毎週TOPに報告できる方が理想です。
事業進捗の管理
TOPからの指示を直接受け、支店単位の会議や週間会議を通して、部下に指示を出し、PDCAサイクルを回しながら進捗を管理していきます。
マーケット分析と改善
競合他社の動きや市場動向を分析し、PDCAサイクルを意識しながら結果に対して改善を図っていただきます。
新規法人営業
製造請負事業と関連サービスの既存顧客の拡大、新規顧客の開拓が中心です。クライアントとの交渉やプレゼンなど、プレイングマネージャーとしての役割も担っていただきます。
営業所員の育成
営業所員や製造社員のスキル向上、業務サポート、定期的な1on1面談などを通じて、社員が目標に向かってやりがいを持って働ける環境を整備します。また、適材適所の配置や採用も担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・高校卒上
・普通自動車第一種免許
・ＰＣスキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
・非限定採用のため全国での勤務が可能な方
※法令等に関わる社内管理業務や社外等の経験ある方歓迎
- 歓迎
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・メンバーの育成及び指導経験
・業種は問わず、店舗・営業所などの責任者・マネジャー経験
・第一種衛生管理者資格
- フィットする人物像
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・責任感と誠実性の高い方を募集しています。
自分の発言に責任をもち、計画達成のために打ち込める方。自分ひとりで抱え込むことなく仕事を部下に振り分け、チームとして各所管や事業を進捗させる実行力のある方。計画達成のためにPDCAを回わし、常に前に進めることを考えられる方。
・変化を恐れず、常に学び続ける向上心を持つことで成長を続け企業の未来を創造する重要なポジションです。
・市場動向の激しい業界の為タフな精神力とマルチタスク能力をお持ちの方
・当社で働くスタッフ、また営業所メンバーの成長や将来などを真剣に考えられるような感性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- J'sFactory神奈川支店長・営業所の運営と管理、新規法人営業、営業所社員
- 勤務地
- 神奈川県 横須賀市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
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月給 35万円～50万円
年収 500万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
・給与改定年1回、及び実績による昇給
・賞与年2回：夏季・冬季（実績による）
・交通費支給(当社規定による)
・住宅手当、慰労手当、役職手当
・報奨金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
・社員研修旅行 ・各種社内研修制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土曜・祝日の出勤は会社カレンダーによる）
・長期連休あり（GW、夏季休暇、年末年始など）
- 選考プロセス
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・御応募
・面談日程の調整
・面談（対面・WEB）/適性試験（一般教養レベル）
※面談においては履歴書・職務経歴書・身分証明のできる物が必要になります
・採否の御連絡
上記スケジュールとして面談実施～概ね7日～10日位の日程になります
- キャリアパス・評価制度
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仕事を通じて必要な関係法令などの習得など可能
また結果実績により経営層（役員など）への就任者もおります
計画の達成度などを考慮して年2回の昇給などの人事考課を実施
人事考課についてはブラックボックス化せずに新人社員を含む社員の参加も行い透明化した人事考課をしております
