人事（採用・労務・教育など）
「三菱商事」Gr【HRBP】フレックス＆リモート◆建設業界のIT化・DX化支援事業を展開
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月22日～10月16日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6186人が紹介する361161件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/08/22 ～ 2024/10/16）
人事（採用・労務・教育など）
「三菱商事」Gr【HRBP】フレックス＆リモート◆建設業界のIT化・DX化支援事業を展開
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
大手総合商社のグループ企業ながらも、IT企業としてスピード感を持った
ベンチャー気質な社風で事業を拡大してきた同社。
急速に事業が拡大しているため、社員の採用やエンゲージメント向上を目指し
HRBPの立ち上げを行っています。
本ポジションでは、基幹事業である建設クラウド事業本部のHRBPとして各種業務をご担当いただきます。
仕事内容
-
【業務内容詳細】
▼事業成長のための人事イシューの特定
▼人事イシューに基づく企画立案・実行
・採用
L採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
L事業部の採用ブランディング
・組織開発
L事業部メンバーの能力開発
Lオンボーディングの最適化
L組織文化の醸成とエンゲージメント向上
・人事企画
L全社人事と連携
L事業部の人員計画の策定
L人事評価制度の策定、運用
＜体制＞
建設クラウド事業本部：約40名
事業部付けHRBPの立ち上げとして参画していただきます。
応募資格
-
- 必須
-
【必須】無形商材を取り扱う企業での採用戦略立案～実行のご経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都渋谷区 恵比寿駅 徒歩4分
※月半分程度のリモートワークが可能です。
勤務時間
-
実働7時間45分でお選びいただけます。
フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
年収・給与
-
800万円 ～ 1,200万円
待遇・福利厚生
-
社会保険完備、退職金制度あり
健康診断、教育権風制尾
在宅手当、住宅手当 他
休日休暇
-
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 他
選考プロセス
-
面接2回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
三菱商事株式会社より100％出資を受け、
建設業向けクラウド事業を展開するIT企業です。
日本全体の2023年度の建設投資見通しは、
22年度上回る約69.9兆円と予測される一方で、
建設業就業者の高齢化、そして慢性的な人材不足の課題が根深く、
2025年時点では技能労働者数が47万～93万人も不足すると言われています。
そのような業界課題に対して、同社のクラウドサービスは、
施工に関わる情報管理や連絡・調整、資料作成などを自動化することで、
業務効率化、生産性の向上、新規事業開発などの促進に貢献しています。
中核となる同社のSaaSは、大手ゼネコンから地場の建設会社まで幅広く導入され、
契約企業数95,000社以上、登録企業数730,000社以上、
登録作業員数1,780,000人以上という業界最大級のデジタルプラットフォームに成長しています。
これからも、日本の一大産業である建設業界を変革すべく、
建設DXを牽引していきます。
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
