募集要項
- 募集背景
- 2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になる為、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げるべく、攻めの経営企画を担える方を募集いたします。
- 仕事内容
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アウトソーシング事業部の事業人事として、人事制度の運用と企画を推進します。＜異動・配置＞
・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案
仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA）
・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション）
・新規の異動・配置企画の立案と実行
＜社員の成長支援（育成・研修）＞
・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか）
・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善
・サービスラインの育成施策支援
・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行）
具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。
この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。また、人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし
【所属部署情報】
配属先：アウトソーシング事業部
計4名：マネジャー（女性）1名、メンバー（女性）3名
- 応募資格
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- 必須
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制度企画
（※等級、評価、報酬のいずれか制度）、研修企画、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画のいずれかの経験
人事施策の実行から定着までの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F
アクセス：メトロ有楽町線 豊洲駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 37.5万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄
■健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア保険組合）
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員介入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について：全員受講可能のＢａｓｉｃ研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座のほかに、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどＨＲ領域のコンテンツが用意されています。
また、ビジネス・技術・マネジメントスキルの3種類に分けられキャリアに応じた72講座の研修をうけることができます。
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、資格インセンティブ
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後
- 選考プロセス
- 面接2回（web適性テストあり）
