募集要項
- 募集背景
- 守りの要素が強い従来型の労務から、攻めの労務への転換にあたり、業務の生産性向上を牽引いただける方を募集します。
- 仕事内容
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給与・労務全般のルーチン業務および社員対応をお任せします。・入退社・異動などの人事管理
・勤怠管理・給与計算チェック
・社会保険の手続き
・福利厚生、人事関連規程の整備
・グループ各社へのサポート
（何もかもお1人でやっていただくわけではなく、マネージャーや社労士資格保有メンバーとチームで推進していただく想定です）
今期、勤怠管理システムや給与計算・労務手続きプロセスの再構築を行っており、それと並行して、ルーチン業務を習熟していただき、社員への労務対応（健康相談、諸手続きなど）を徐々にお任せしていきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般
【所属部署情報】
人事部 人事労務グループ：7名
人事部長（50代女性）、人事労務Gマネージャー（40代女性）、人事労務Gメンバー2名（30代女性、30代男性）、派遣社員1名、勤怠管理・社保手続きに関する外部業務委託2名
- 応募資格
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- 必須
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勤怠管理、給与計算の実務経験
社会保険の手続き経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区北青山二丁目5番8号 青山OMスクエア
アクセス：地下鉄銀座線『外苑前駅』から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11:00～15:30
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円～700万円。月給制
月額基本給 40万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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資格手当(日商簿記3級、ITパスポート、ビジネス実務法務3級各月額5,000円)、福利厚生サービス加盟、退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金、持株会、お祝い金、認証取得：健康経営優良法人、くるみん(子育て支援)、えるぼし(女性活躍推進)、リモートワーク（週に3～4回実施）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月15万円）、家族手当(第1子1万円/月、第2子1.2万円/月、第3子以降1.4万円/月)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験あり）
