募集要項

募集背景: 現在売上高6000億から10年後に4兆円を目指す為にグループにおける事業の多角化が進み、よりグループ間取引も増加している成長企業。商社や商社系列企業、メーカー、卸、IT企業などの方々と打合せをしながら、商品の品揃えや販売方法などを企画して、お客様に支持される売場の構築して頂きます。当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。

仕事内容: バイヤーとして以下の業務を行って頂きます。
【具体的には…】
・エリア卸業者との価格交渉、仕入交渉
・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整
・地場産市場でのセリ・仕入れ業務
・販促物・商品開発等についての提案、打ち合わせ
・各店舗の売上データに基づく仕入れ商品・仕入量などに関する

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度5975億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

応募資格

年収・給与: 年収：500万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（評価による）
昇給：年1回（評価による）
想定年収500万円～800万円
※残業の際は残業代支給。
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、社員寮制度（※転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可）、財形貯蓄、確定拠出年金制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：105日
※休日（月8～9日）
※給与等級による
※店舗以外のポジションは基本土日休みとなります。

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　等

会社概要