募集要項
- 募集背景
- 部門強化における増員採用
- 仕事内容
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個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。【提案サービス】
動画の視聴データを有効活用するプラットフォームサービス
WEB広告
来店予約システム
マンガを使ったプロモーションサービス
WEBコンテンツ制作
企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、個人に課されたKGI（目標）及びKPI（行動指標）の達成をしていただきます。
【具体的には】
同社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。
だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。
向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。
「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」
「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」
「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」
目の前のお客様にとっての最適を共に考え、
経営課題にまで深く触れるこの仕事。
無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルと
ニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなく
メディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、
そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。
【営業活動の流れ】
▼リスト作成
全社で管理している見込み客や、
個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、
見込み度の高いリストを作成します。
▼テレマーケティング
様々な規模感や業種の経営者の方に対して、
サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。
▼商談～クロージング
顧客の悩みに徹底的に寄り添い、
動画コンテンツを通した経営課題の
解決方法を一緒になって考えます。
※契約までのリードタイムが短いのが特徴。 即決でご決定頂くケースがほとんどです。
▼契約と引き継ぎ
契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。
コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験をお持ちの方（1年以上を想定）
・営業に挑戦してみたい方
- 歓迎
-
＜当社社員の転職理由上位をご紹介！＞
・頑張りをしっかりと給与で還元してくれる環境で働きたい
・年齢に関係なく、早期からキャリアアップを図りたい
・自分の成果に見合った正当な評価がほしい
・今よりも裁量を持って仕事をしていきたい
・ベンチャーの社風が良いけど、リスクは避けたい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡・金沢で募集中です。
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 350万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会
交通費支給（最大5万円/月）
住宅補助（該当条件により東京2万円/月、地方1.5万円/月）
1on1ミーティング
健康診断、インフルエンザ予防接種
結婚・出産祝金
書籍購入補助、備品補助（衛生用品・文房具等）
表彰制度
入社研修
その他福利厚生あり
- 休日休暇
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年間休日122日（2022年度）
完全週休2日制（土日・祝）
年末年始休暇
夏季休暇
ＧＷ休暇
出産育児休暇（復職率100％）
慶弔休暇
産前産後休暇
看護休暇
介護休暇など（会社カレンダーの定めによる）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考（WEB）
・企業説明会／集団面接
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二次選考（WEB）
・採用担当又は営業課長による個別面談
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最終選考（WEB）
・事業部長による個別面談
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内定
※希望される方には来社しての社内見学や入社前の面談なども可能です。
※面接日時などは都合を考慮します。
ご希望がございましたら、お気軽にご相談下さい。
- キャリアパス・評価制度
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■インセンティブ（毎月の目標達成に応じた支給。一般社員は100％達成で5万円からスタート）
■モデル年収
650万円／2年目・主任（月給34万円～＋インセンティブ）
860万円／3年目・課長（月給42万円～＋インセンティブ）
