募集要項
- 募集背景
-
社内検定拡大に伴う採点体制強化の為の増員募集
- 仕事内容
-
各種検定を開発している検定開発室にて、システムエンジニア経験を活かして採点、集計業務を行っていただきます。＜配属部門＞
能力開発部 検定開発室
同社では2020年より、スキルアップやキャリアアップを希望する従業員を対象にした、独自の従業員育成カリキュラムを展開しています。当初は、1つの階層のみで展開していた制度も、さらなる高みを目指す層を対象としたものとしても展開するようになりました。現在では、PM検定や営業検定をはじめとした、それぞれの職種に合わせた検定試験も数多く展開しております。
このように、エグゼクティブからマネージャー、メンバークラスまで、あらゆる従業員に対してそれぞれ必要な教育カリキュラムを包括的に準備し、意欲がある従業員の成長を最大限に引き上げる仕組みを構築しています。
今回はそんな各種検定を開発している検定開発室にて、各種検定の採点業務、データ集計業務を行ってくださる方を募集しております。
＜具体的な業務内容＞
・各種検定の採点
・採点データ集計
・資料管理
・会議議事録作成
・その他 お問い合わせ、メール応対 等
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
・IT業界でのプロジェクトリーダー経験
・コミュニケーションスキルの高い方
・ビジネスメール作成経験
・Excelスキル(文字入力、四則演算、関数＆データ集計、ピボットテーブル 等)
- 歓迎
-
＜歓迎＞
・PowerPoint使用経験
- フィットする人物像
-
・システムエンジニア経験を活かしてキャリアチェンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【能力開発部 検定開発室】社内検定採点担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 700万円程度
- 待遇・福利厚生
-
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
- 休日休暇
-
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次選考(配属先グループ責任者)＋適性検査※場合により、変更あり
↓
内定
↓
入社
