募集要項
- 募集背景
-
社員がやりがいを持ちながら就業できるよう、エンゲージメント向上や評価制度の改善を目指しているため
知見のある方を募集しています。
- 仕事内容
-
本ポジションでは人事のプレイングマネージャーとして、【業務内容詳細】
評価制度や従業員のエンゲージメント向上の施策立案等を実施いただきます。
・評価制度の運用/改善/定着
・評価制度に伴うシステム導入
・社員のエンゲージメント向上のための施策立案/実行
・メンバーのマネジメント
L採用、労務に関する業務
<体制>
人事部:採用担当1名/労務担当1名
<体制>
・人事部:2名
L採用担当
L労務担当
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】事業会社にて下記全てのご経験
・人事制度構築~運用
・人事メンバーのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー
- 勤務地
-
東京都江東区 東京国際クルーズターミナル駅 徒歩5分
※基本的にリモートワークとなります
- 勤務時間
-
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
コアタイムなしのフルフレックスタイム
- 年収・給与
- 600万円 ~ 900万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、副業可、リモートワーク、フルフレックスタイム制度
作業服、PC貸与、iPhone貸与
- 休日休暇
-
<年間休日122日>
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回