募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
・経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務）
・会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divesture関連サービス
・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング
■職務詳細
・M&Aを成功に導くための統合後プロセス業務（PMI ：Post Merger Integration）を主に実施します
・統合実務のプロジェクトマネジメント・PMO業務（統合計画策定、進捗・タスク・課題などの管理）
・統合後の事業計画策定、統合シナジー計画・実現モニタリング
・組織・ガバナンス（役員体制、会議体、決裁権限など）の設計・統合
・会計面（会計基準・プロセス、決算プロセス、管理会計など）の統合
・業務プロセス、ITシステムの統合
・人事制度（等級、報酬、評価など）・労働条件の統合
・各ステークホルダー・従業員コミュニケーションプラン策定、実行支援
■トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）チーム紹介／特徴
TSEはNextWaveと呼ばれる EYのグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス（EYパルテノン）に所属しています。
TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の実行計画の策定及び推進支援をしております。
・多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる
・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる
・ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながらM&A・統合実務が推進できる
・スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に学ぶことができる
・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる（プロアクティブな姿勢）
・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土がある
- 応募資格
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- 必須
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＜コンサルタント／シニアコンサルタント＞
■下記いずれかのご経験を有する方
・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）、PEファームでの業務経験
・事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験（3年以上）
・監査法人におけるアドバイザリー部門での業務経験（3年以上）
・企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験
・グループ会社再編の経験（合併・分割・株式譲渡等）
・優れた分析能力、プレゼンテーションスキル
・日本語（ビジネスレベル）
＜マネージャー＞
※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント要件に加えて
■コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのプロジェクト・マネジメント経験
・1名～2名以上の下位者の業務管理
・プロジェクト計画／成果物の設計
・プロジェクト工数／品質管理
＜シニアマネージャー／ディレクター＞
※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント及びマネージャー要件に加えて
■コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのクライアントへの案件提案活動経験
・クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案（支援内容／要員計画／Pricing planを含む）
・提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得
- 歓迎
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＜コンサルタント／シニアコンサルタント＞
・プロジェクトマネジメント（PMO）
・連結決算／単体決算プロセス構築、決算早期化
・管理会計プロセス構築
・業務プロセス設計／統合（シェアドサービス構築、J-SoX対応、その他業務改革、等）
・M&Aにおけるデューデリジェンス（ビジネス、オペレーション、IT、財務、人事、等）
・事業計画策定
・ITシステム導入プロジェクト経験（業務プロセス設計、要件定義、等）
・CPA資格保有者（日本、及び海外）、MBA修了者 優遇
・現地国での海外現地法人の立上げ
・英語を使った業務経験（ビジネスレベル）
＜シニアマネージャー／ディレクター＞
■コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）における下記経験
・サービス開発／セクター活動／アカウント活動のリード
・大規模プロジェクトのプロジェクト・マネジメント経験（複数ユニット合同 and/or 10名超のメンバーが関与するプロジェクトのリード、等）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント、シニアコンサルタント 、マネージャー 、シニアマネージャー、ディレクター
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
・最寄り駅：各線「日比谷駅」直結、各線「有楽町駅」、「銀座駅」徒歩5分
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分)
※フレックスタイム制度有
(業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)
- 年収・給与
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【給与補足】
固定給制(月給制)
想定年収:600万円～1,800万円
※前職考慮で検討致します。
職階により、給与規定は変更となります。
- 待遇・福利厚生
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・試用期間:有(6ヶ月)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる)
・ベビーシッター利用等補助制度
・健康保険制度
・総合福祉団体定期保険
・企業型確定拠出年金（401K）
・東京海上日動メディカルアシスト
・メンタルサポートサービス
・カフェテリアプラン
・全国契約宿泊施設の割引利用
- 休日休暇
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◆年間休日120日(年度により異なります)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年次有給休暇(入社半年経過時点15日 ※入社月により按分となります)
・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで）
・創⽴記念⽇
・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護）
・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院）
・その他
- 選考プロセス
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面接回数:3回～
筆記試験あり
1次面接(マネジャー、シニアマネジャー)⇒ 2次面接(パートナー)⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定
※選考フローは状況により、変更になる可能性がございます。
