募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため。
- 仕事内容
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内部監査体制の構築、当社、並びにグループ会社への監査活動【具体的な業務内容】
⇒内部監査体制の構築、当社、並びにグループ会社への監査活動。
・国内外のグループ会社を含めた営業、調達、生産等の現業部門の各種業務が
法令や社内ルールに則った統制が取られているかを確認管理し、統制する。
・状況に応じて改善が必要変化していく場合は幹部へ提言する。
・必要に応じてフローの再構築、改善指導を行う。
【入社後すぐに取り組んでいただく業務】
・内部監査業務全般。
-監査用CL（被監査部門への事前質問書）の回答内容の確認と当日質問内容の意見
出し。
-監査当日のヒアリング内容のまとめと監査報告書案の作成。
※他職種からキャリアチェンジされた方は、まず上記のような補佐業務をご担当
いただく予定ですが、一定の内部監査経験がある方については、即戦力として
被監査部門へのヒアリング等を担っていただく予定です。
【キャリアパス】
経営企画など本社部門の様々なコア業務へキャリアチェンジをしていただくことも可能です。意欲やモチベーションを維持しながら業務に取り組んで頂く環境をご用意しております。
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記のうちいずれか
・内部監査の経験2年以上
・経理部門での勤務経験2年以上、かつ内部監査ポジションへの意欲
・購買、営業企画、物流企画での勤務経験2年以上、かつ内部監査ポジションへの意欲
- 歓迎
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【歓迎】
内部監査以外のご経験だと、原価計算、購買/物流企画の経験をお持ちの方は、
今までの経験をフルに活かしつつ、新しいキャリアを歩むことが可能です。
専門知識については入社後、学んで頂くので問題ありません。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務部 内部統制・監査室
- 勤務地
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東京本社
（東京都品川区北品川5-9-12 ONビル）
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
標準労働時間 1日7時間45分
- 年収・給与
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年収：450万円～900万円
月給：220,000円～445,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：残業20H込
26歳（入社4年） ：570万円
30歳（入社8年） ：770万円
36歳（入社14年）：950万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
■寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄参照
■社会保険：社会保険完備（社会保険：神戸製鋼健康組合に加入）
■介護保険（満40歳以上）
■退職金制度：会社規定に基づく
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など
＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度あり
■育児休業（3歳迄）、時短勤務（小学校卒業迄）、介護休業
■引越費用：入社時転居を伴う場合に支給
■寮・社宅：自身で選択した物件に、自己負担20％～25％で入居可 ※会社規定による制限あり
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日日数121日
夏季、年末年始、慶弔、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
有給休暇（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
- 選考プロセス
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選考回数2～3回
（最終面接は基本的に対面となります。）
#入社時期は相談可能
