ITコンサルタント
【金融テクノロジーコンサルタント(銀行/保険/証券)】コンサル経験者/グローバル企業ご出身の方
掲載期間:24/09/13~24/11/07求人No:FJCO-eysc-15
ITコンサルタント

【金融テクノロジーコンサルタント(銀行/保険/証券)】コンサル経験者/グローバル企業ご出身の方

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
・FSO(Financial Services Office)では、金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しており、共に実現する、幅広い分野のコンサルティング経験を有する人財を募集しています。

・多様なバックグラウンドの中途採用者も多く、チームビルディングにあたっては、必然的にお互いの価値観を認め合い、尊重し合います。
仕事内容
◆FSTCでは、以下4つのポジションで募集しています。

(1)IT Consulting
グローバルに活躍する金融機関に対し、IT戦略策定、基本構想策定、計画策定、業務改革・改善、プロジェクト管理、システム導入及び継続的な改善活動等をトータルで支援。

・大手都市銀行~コスト構造改革施策立案
・FS Challengers~金融業界への新規参入支援・保険会社~顧客タッチポイントのDX / モダナイゼーション

(2)IT Service
グローバルに活躍する金融機関に対し、既存基幹システムの刷新や新規事業に向けたシステム開発といったシステム企画・システム導入をテクノロジー面で支援。

・メインフレームに代表される既存のレガシーシステムに対する更改計画や大規模基幹システムのアウトソーシング契約更改計画の評価、技術支援
・EY独自の金融機関向け業務支援パッケージ機能の開発/保守や新たなサービスの開発、新規テクノロジーを用いたソリューション提案
・テクノロジーを用いた事業戦略・課題解決やデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの推進・実行のご支援

(3)Data and Analytics
未来の金融ビジネスのあり方に対する深い洞察やクライアントが直面する課題に基づいて仮説構築し、データやアナリティクスを起点とした金融クライアントのニーズ実現や課題解決に取り組む。

・生成AIを活用した新たな金融ビジネス創出や業務活用の検討・ユースケース案の作成、生成AI活用戦略の立案・ロードマップ策定、非構造化データ活用基盤の導入と企業内データの活用
・金融リスクモデルの既存コード資産からPythonへのマイグレーションとモデルガバナンスの整備、各種金融レギュレーションやガイダンスを踏まえたAI/機械学習アルゴリズムのモデル適用
・統計的因果推論や行動科学に基づくナッジ理論の活用などによる顧客の行動変容分析、分析結果に基づく顧客分類モデルの構築・実装、デジタルマーケティングの高度化

(4)Cyber Security
クライアントにおけるサイバーセキュリティ態勢強化のプロジェクトに参画。

・ガバナンス、リスクマネジメント、業界規制対応、戦略策定、アセスメント、ロードマップ策定、要件定義、ソリューション導入、脆弱性管理、ペネトレーションテスト、インシデントレスポンス、SOC/CSIRT体制構築、セキュリティオペレーション
応募資格
必須
<共通>
・仮説構築/課題設定/問題解決を行える論理的思考スキル
・顧客および関連チームとの協業・折衝を独力で行えるコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル(コンサルティングファームの品質は必須とはしないが、伝える情報を相手が理解できる形で表現できる)
・読み書きに支障がないレベルの英語力(グローバルファームであり社内からの発信や参照資料などが英語となることも多いため)

<ポジション別>
(1)IT Consulting(TSD)
・システム会社の企画・プログラミング業務、金融機関・金融関連事業会社のIT企画・システム部関連業務の経験(コンサルティング業務未経験でも可)
・テクノロジーを活用して金融機関の未来を担いたい方、新しいテクノロジー・ビジネスに意欲的に取組みたい方

(2)IT Service
・大規模企業の基幹システムにおけるインフラストラクチャもしくはアプリケーション層のアーキテクチャ設計スキル、あるいは、パブリッククラウド環境へのシステム構築やオンプレミス環境の既存基幹システムの更改などのプロジェクトを企画・構築した実績
・コンサルティングファームにて、業務コンサルタントとして金融系ITプロジェクトもしくは、金融系システム導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方。(職階による)
・金融系システムまたは、基幹システムの基本構想から導入フェーズまでのマネージメント経験を3年程度以上お持ちの方(コンサルティングファーム、SIベンダーいずれも可)(職階による)

(3)、(4)は歓迎要件に続く
歓迎
<共通>
・コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・グローバル企業での職務経験

<ポジション別の続き>
(3)Data and Analytics (DnA)
・コーディング経験を含む、システム導入プロジェクトやデータ分析プロジェクトなどにおける開発業務・分析業務の経験(金融機関、その他事業会社、システムベンダー、コンサルティングファームなどを問いません)
・関連領域における修士課程修了、もしくは Data and Analytics に関連する3年以上の実務経験
・Python、R、Go、SQL等のコーディングスキル
・音声や自然言語などの非構造化データの分析経験
・クラウド、大規模データベース、ナレッジグラフ技術などのデータ関連技術の知見
・金融機関やコンサルティングファームにおけるデータ分析やデータ利活用に関するプロジェクト実務の経験
・事業会社のサービス開発・プロダクト開発の場面でアジャイル手法を用いてプロジェクトをリードした経験、または開発メンバーとして従事した経験
・DXや業務デジタル化のプロジェクトにおけるITソリューション製品の導入・構築の経験
・プロセスマイニング(Celonis等)を活用した業務プロセス改善の実践経験

(4)Cyber Security
・サイバーセキュリティコンサルティングの職務経験 3年以上 または ITコンサルティング/ITサービスの職務経験 5年以上(職階による)
・銀行/保険/証券いずれかの業種クライアントへのプロジェクト経験 1年以上(職階による)
・セキュリティ関連資格の保持(CISSP/CISA/CISM/情報処理安全確保支援士/情報セキュリティマネジメント/SANS GIACなど)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
シニア・マネージャー、マネージャー、シニア・コンサルタント
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
・最寄り駅:各線「日比谷駅」直結、各線「有楽町駅」、「銀座駅」徒歩5分
勤務時間
標準労働時間帯 9:30~17:30(所定労働時間7時間、休憩60分)
※フレックスタイム制度有
(業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)
年収・給与
【給与補足】
固定給制(月給制)
想定年収:585万円~1,500万円
※前職考慮で検討致します。
 職階により、給与規定は変更となります。
待遇・福利厚生
・試用期間:有(6ヶ月)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる)
・ベビーシッター利用等補助制度
・健康保険制度
・総合福祉団体定期保険
・企業型確定拠出年金(401K)
・東京海上日動メディカルアシスト
・メンタルサポートサービス
・カフェテリアプラン
・全国契約宿泊施設の割引利用
休日休暇
◆年間休日120日(年度により異なります)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年次有給休暇(入社半年経過時点15日 ※入社月により按分となります)
・年末年始(12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで)
・創⽴記念⽇
・有給休暇(慶弔、公傷、裁判員、看護)
・無給休暇(⽣理、産前産後、育児時間、通院)
・その他
選考プロセス
面接回数:3回~
筆記試験あり

1次面接(マネジャー、シニアマネジャー)⇒ 2次面接(パートナー)⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定
※選考フローは状況により、変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
世界4大会計事務所(Big4)アーンスト&ヤング(EY)の日本におけるメンバーファーム。
2020年10月~EYjapanのコンサルティング部門とトランザクション部門が統合し、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社となりました。
経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開しています。

◎働きがいのある企業ランキング2024byOpenWorkで12位になりました!

◎活発な社内連携がある風土
他ファームでは、個人の能力に基づいたスタンドプレーが求められることが多く、社内の仲間意識はそれほど高くない環境が多い中で、
パートナー同士が数字目標達成の為、案件の取り合いがない為、パートナー同士協力し合いチームワームのある風土が醸成されています。
社員全員が「チーム」であると考えており、全員がカルチャーを共有しようとしているため、個々のモチベーションを高める環境が整っています。
設立
2020年10月1日
資本金
450百万円
従業員数
4,243名(2024年3月1日時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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