募集要項
- 募集背景
- マーケットニーズ拡大による増員
- 仕事内容
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■大手企業を中心とするクライアントの人事・組織に関するコンサルティング
【具体的には】
・社員人事制度設計・導入・改善コンサル
・役員報酬制度設計・導入・改善コンサル
・各種人事・労務規定の設計・導入・改善コンサル
・M&A、組織再編時の人事・組織最適化支援
・グローバルタレントマネジメント
・新規海外進出サポート
・ワークスタイル改革
・人材育成戦略立案・実行支援
・各種研修プログラムの開発・実施
・ダイバーシティ推進・プログラム設計・導入
・IT企画・導入コンサルティング・・・他
各領域の専門家（世界的に著名な方が多数、国籍問わず日本オフィスに在籍しています）の知見を活用し、主体的にコンサル活動に取り組んで頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■人事コンサル経験 または 事業会社での人事業務経験
■IT企業での人事領域システムの導入コンサル経験
■日本語がネイティブレベルの方
- 歓迎
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■英語力ビジネスレベルの方歓迎（無くても可）
様々なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが活躍しています。
それぞれが学んできた経験・知識を活かし、テーマごとに様々な視点からクライアントにとってベストプラクティスは何かということを追及しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■物事を論理的・構造的に理解し、考えることができる方
■クライアントの課題解決に情熱を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント／シニアコンサルタント／マネージャー／シニアマネージャー／ディレクター
- 勤務地
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東京都
※プロジェクトにより国内・海外の出張もございます。
- 勤務時間
- 9：30～17：30（裁量労働制あり）
- 年収・給与
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想定年収：28歳～39歳 1000万円～2,000万円程度
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定されます。
※給与についてはオファー段階で候補者にかわり私が企業と交渉いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・各種研修制度 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
