募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
-
同社にて人事労務業務及び制度改革業務を管理職としてのポジションにて担当していただきます【具体的には…】
・勤怠管理、給与計算入退社手続き、労働契約書作成・締結・管理
・行政機関への提出書類作成・確認
・年末調整対応、社会保険関連手続き
・各種規則の見直し
・海外出張、海外赴任者対応
・人事、給与、勤怠システムの企画・整備
・部門社員の教育、組織作り
等
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事労務においての十分な経験がある方
・マネジメント経験がある方
- 歓迎
-
・社労士資格を保有している方
・中国語でのコミュニケーションが取れる方
・人事制度改定の経験がある方
- フィットする人物像
-
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方
・問題意識を持ちながら働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県羽島市 ※転勤なし／車通勤可能
- 勤務時間
-
10:00-19:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：600万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：42万円～
※管理職のため、残業代を含みます
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、残業手当、休日出勤手当、能力手当、勤続手当、役職手当、資格手当、住宅手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
資格取得支援制度あり、自社製品購入時の社員割引あり、単身寮、社員旅行、時短勤務制度あり
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：113日
週休2日制（土日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇
