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小学校受験講師・コンテンツ制作/人間的成長に必要な「思考力」や「判断力」「協調力」を伸ばす
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小学校受験講師・コンテンツ制作/人間的成長に必要な「思考力」や「判断力」「協調力」を伸ばす
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月26日~4月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/26 ~ 2024/04/08)
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小学校受験講師・コンテンツ制作/人間的成長に必要な「思考力」や「判断力」「協調力」を伸ばす

株式公開準備 ベンチャー企業 新規事業 転勤なし

募集要項

募集背景
【特徴】当社では、「自立」と「自律」を教育理念として掲げている、3~6歳を主な対象とした小学校受験塾を展開しています。

成長の上で非常に大切な時期であるお子様をお預かりし、小学校受験で終わらない学ぶ姿勢を身に付けていただきつつ、何より、私たちは子ども達一人一人がこれからの人生を生き抜く上で必要な力、「自律」と「自立」を育てたいと真剣に考えています。

技術や知識を教え「できる」ようにすることはもちろん、 未経験の難題に向き合うことになった時、自分で解決する力をつけてほしいと願っており、「間違えることを恐れてはいけない」という事を大切にし、単なる受験勉強ではない人間的な成長を一緒に伴走して見届けたいという想いを大切にしています。
仕事内容
学力だけではなく、創造力・自立力・人間力を育てていく幼児教室展開企業/教育×ITを牽引する「EdTech」企業/お昼代・飲料代は全て会社負担!を始めとした福利厚生
私立の小学校受験を目指す生徒様達を先導する講師職(行動観察や手先の器用さ、といった力を伸ばす授業)、授業で用いるコンテンツ制作リーダーとして、「出来る喜び」や「学ぶ楽しみ」を子どもたちに伝えていただきます。

小学校受験では、ペーパーテストで学力を、というよりは自身の創造性や行動力を活かした美術や体操といった科目で総合的に図っていく事になります。
~6歳までの子どもたちの創造性を伸ばしていき、正解がない世界で、何がしたいか、自分は何を創造していきたいのか、といった自立心は、受検だけにとどまらず、人生において必要です。
小学校になるまでの重要な期間で、人として大事なことを講師として教えていける楽しさとやりがいを感じることが出来ます。

【具体的には】
・3歳~6歳(10人~16人)のクラスにて講師
・様々な授業を実施
⇒授業内のカリキュラムも当社オリジナル!子どもたちの特性に合った授業内容を、先輩社員や後輩社員と一緒になって作っていきます。
・アルバイト先生たちとのコミュニケーション
応募資格
必須
・社会人経験が4年以上ある方
・行動観察(子供たちが集団でどのような行動をとるか、人を思いやれるか)等の、人間力や生活力を育む小学校受験に興味がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区(田町駅・白金高輪駅・自由が丘駅のいずれか)
年収・給与
400万~650万スタート

※年収は年功序列ではなく、入社後の頑張りで大きく上がっていきます。
待遇・福利厚生
・健康診断(法定健診項目は全額補助)
・予防接種全額補助
・交通費全額支給
・WワークOK(会社の許可を要す)

【手当】
・ランチ手当(弁当、飲み物支給)
・マネージャー手当
・業務手当
・土日勤務手当(月2万5000円)
・友人紹介手当
・特別手当
休日休暇
完全週休2日制(会社指定日)
年末年始休日(12月30日~1月3日)

【有給休暇】
・年次有給休暇10日/年~(勤続年数などにより増加。法定通り)
※消化率も高く、有給を取得しやすい環境です!
・夏季休暇(3日)
・冬季休暇(3日)
・忌引休暇(有給)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
選考プロセス
書類選考

1次面接+適性検査(性格診断のみ。学力検査はありません)

最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社が手掛ける「スイング幼児教室」は早稲田、慶応などの難関小学校受験に特化した教室です。
まだ創業数年にして多数の合格実績を誇り業界内でも年々注目度を高めています。

受験というと学力の向上をイメージするかもしれませんが小学校受験で最も大きな評価ポイントとなるのは就職試験と同じ“人間力”の部分です。

そのため当社ではただ知識やノウハウを「教える」のではなく自主性や道徳心を「育む」カリキュラムを展開。
一人一人の可能性を信じ、個性を尊重する独自メソッドにより、教室内では子ども達が日々見違えるような成長を遂げています。

そして、それが業界トップクラスの合格実績と親御様からの熱い信頼に繋がっています。
合格は私達が確約できるものではありませんが、保護者の方は「理想の進学」の実現のために当社を選び、信頼して大切なお子さんを託してくださっています。

そのため、私達も「子ども達の成長」という定性面だけでなく「志望校の合格」という定量面の結果とも
真摯に向き合う必要があると考えています。

新しい子供への教育を一緒になって創っていきたいという方、ぜひ一緒に働きましょう。
設立
2014年
従業員数
120名
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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