講師・教師・インストラクター
美術領域の講師・コンテンツ制作リーダー/絵画・工作を通じ、3~6歳の人間力の成長に関わる
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美術領域の講師・コンテンツ制作リーダー/絵画・工作を通じ、3~6歳の人間力の成長に関わる
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月26日~4月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/26 ~ 2024/04/08)
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美術領域の講師・コンテンツ制作リーダー/絵画・工作を通じ、3~6歳の人間力の成長に関わる

株式公開準備 ベンチャー企業 新規事業 転勤なし

募集要項

募集背景
【特徴】
当社では、「自立」と「自律」を教育理念として掲げている、3~6歳を主な対象とした小学校受験塾を展開しています。
絵画、工作の技術面の向上はもちろん、生活・巧緻性、行動観察(グループ絵画・グループ工作)といった人間力の向上につながっていく教育に取り組める点が当社の特徴です。

絵画では、人の動きや表情、季節や背景の描き方、効果的な構図など、受験絵画で必要な画力を身につけます。また、工作では、指示の聞き取りや記憶力・手先の巧緻性が求められる高度な指示工作課題や、テーマに対して様々な素材を使用するなど、本番試験に対応できる技術力を身につけます。

そもそも、まずは美術領域を好きになること、その中で表現する事が楽しい!となっていただくこと。その点を大事にしつつ、美術領域を通して今後20年、30年の糧になっていくような基盤を一緒に育てていきたいと考えています。
仕事内容
学力だけではなく、創造力・自立力・人間力を育てていく幼児教室展開企業/教育×ITを牽引する「EdTech」企業/お昼代・飲料代は全て会社負担!を始めとした福利厚生
私立の小学校受験を目指す生徒様達を先導する絵画・工作講師職として、「出来る喜び」や「学ぶ楽しみ」を子どもたちに伝えていただきます。
小学校受験では、高校受験や大学受験のように、科目別にペーパーテストを科すことが出来ません、ペーパーテストではなく、自身の創造性や行動力を活かして、美術や体操といった科目で総合的に図っていく事になります。

~6歳までの子どもたちの創造性を伸ばしていき、正解がない世界で、何がしたいか、自分は何を創造していきたいのか、といった自立心は、受検だけにとどまらず、人生において必要です。
小学校になるまでの重要な期間で、人として大事なことを講師として教えていける楽しさとやりがいを感じることが出来ます。

【具体的には】
・3歳~6歳(10人~16人)のクラスにて講師
・絵や工作等、様々な授業を実施
⇒授業内のカリキュラムも当社オリジナル!子どもたちの特性に合った授業内容を、先輩社員や後輩社員と一緒になって作っていきます。
など
・アルバイト先生たちとのコミュニケーション
応募資格
必須
・社会人経験が3年以上ある方
・絵画や工作の領域における先生としての登壇、また美術領域におけるテキスト、コンテンツの制作に興味がある方
・リーダー経験がある方
歓迎
・美術系大学出身の方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区(田町駅・白金高輪駅・自由が丘駅のいずれか)
年収・給与
500万~650万スタート

※年収は年功序列ではなく、入社後の頑張りで大きく上がっていきます。
待遇・福利厚生
・健康診断(法定健診項目は全額補助)
・予防接種全額補助
・交通費全額支給
・WワークOK(会社の許可を要す)

【手当】
・ランチ手当(弁当、飲み物支給)
・マネージャー手当
・業務手当
・土日勤務手当(月2万5000円)
・友人紹介手当
・特別手当
休日休暇
完全週休2日制(会社指定日)
年末年始休日(12月30日~1月3日)

【有給休暇】
・年次有給休暇10日/年~(勤続年数などにより増加。法定通り)
※消化率も高く、有給を取得しやすい環境です!
・夏季休暇(3日)
・冬季休暇(3日)
・忌引休暇(有給)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
選考プロセス
書類選考

1次面接

最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社が手掛ける「スイング幼児教室」は早稲田、慶応などの難関小学校受験に特化した教室です。
まだ創業数年にして多数の合格実績を誇り業界内でも年々注目度を高めています。

受験というと学力の向上をイメージするかもしれませんが小学校受験で最も大きな評価ポイントとなるのは就職試験と同じ“人間力”の部分です。

そのため当社ではただ知識やノウハウを「教える」のではなく自主性や道徳心を「育む」カリキュラムを展開。
一人一人の可能性を信じ、個性を尊重する独自メソッドにより、教室内では子ども達が日々見違えるような成長を遂げています。

そして、それが業界トップクラスの合格実績と親御様からの熱い信頼に繋がっています。
合格は私達が確約できるものではありませんが、保護者の方は「理想の進学」の実現のために当社を選び、信頼して大切なお子さんを託してくださっています。

そのため、私達も「子ども達の成長」という定性面だけでなく「志望校の合格」という定量面の結果とも
真摯に向き合う必要があると考えています。

新しい子供への教育を一緒になって創っていきたいという方、ぜひ一緒に働きましょう。
設立
2014年
従業員数
120名
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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