募集要項
- 募集背景
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『業務範囲の拡大及び案件増加による増員募集』です。
当社は対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で堅調な業績推移となっております。
そのような中、募集部署であります人事総務部は、人事制度企画運用、採用、教育、労務対応、総務全般を担っており、事業の成長・社員数の増加に伴いますます強化が必要になっております。
- 仕事内容
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総務関連業務全般（メイン）労務関連業務（サブ）人事総務部は人事及び総務業務を管轄しており、それに付随する業務を幅広く担当頂きます。
将来的には人事・総務それぞれの組織化を検討しており、将来的には総務部門の責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。
■総務関連業務全般（メイン）
規程管理
BCP文書管理・改定、訓練実施企画
就業環境改善（オフィス環境改善・社内コミュニケーション活性化の企画立案など）
社内広報業務の管理（社内ポータル管理、グループイベント対応等）
健康経営推進
福利厚生施策推進（従業員持株会・確定拠出年金など）
■労務関連業務（サブ）※ご経験に応じてお任せします
就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進、育児休業取得推進
その他人事関連データ作成、更新等
契約管理（出向者、契約社員、他）
給与関連業務（月次計算・社会保険手続き・年末調整など）
入退社に関する事務（入退社事務）
人事システム管理（データベース保守・更新）
- 応募資格
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- 必須
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・総務または労務関連業務の実務経験（3年程度以上）
・PCスキル全般（office全般）の基本的な操作を問題なく対応できる方
・管理部門スタッフとして事業成長のサポートを主体的に担ってもらえる方
※多くの部門及び関係者とコミュニケーションを取るためにコミュニケーション能力必須
※総務関連業務を幅広く対応頂く為、業務を効率良く進める能力必須
総務に関する多様な業務に関わることができます。
主体的に行動し、ゆくゆくはリーダー・マネジメントとして活躍したい！という方のご応募をお待ちしております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代前半から40代前半まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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〇関連部門と適切なコミュニケーションを築ける方
〇問題の本質を追求する事が好きな方
〇自ら課題設定をして解決に向けて行動できる方
〇新しい仕組みの検討、推進に前向きに取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 3ヵ月
- ポジション・役割
- 【正社員・中途採用】総務リーダー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂
- 勤務時間
- 09:00~18:00（休憩：60分）
- 年収・給与
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年収 5,500,000 円 - 8,500,000円
経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】
・昇給年１回(10月)
・賞与年2回(12月、6月)
※賞与想定は夏2ヵ月・冬2ヵ月
【諸手当】
・交通費実費支給
・みなし残業手当（40時間分）
・時間外手当（40時間超）
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）
※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し
【社会保険】
・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・業績連動型株式給付制度
・社内託児所施設
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
＊年間休日125日程度
・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
・産前産後休暇、介護休暇
