募集要項
- 募集背景
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現在、国内のキャッシュレス化率は30%程度となっており、諸外国の80~90%に比べて大きく遅れをとっております。
そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。
キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中のため、人員増強の募集です。
- 仕事内容
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キャッシュレス決済サービス導入提案キャッシュレス決済サービス導入提案
飲食店やドラッグストア、美容サロン、ホテルから自販機までーーーーー町中のいたるところで目にする”キャッシュレス決済端末”。
クレジットカードやQRコード決済で支払いをするとき、一度は利用したことがあると思います。あなたには”キャッシュレス決済端末”及び決済サービスの導入提案をお任せします。
★当社営業のポイント
・自社サービスの導入提案・取引後のフォローを担当。決済事業者(銀行系、カード会社系)とタッグを組み、様々な業種(小売・飲食・ホテル事業など)の事業者様へ提案を行います。
・入社後は先輩社員のサポートのもと、当社サービスやキャッシュレス決済業界の理解を深めていただきます。将来的には担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画/提案にも携わるチャンスも!
・中心となるのは20代の若手社員。業界未経験の方も活躍中です!
決済を通じ、世の中に変革をもたらす”当事者”として活躍できる方をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験1年以上(BtoB営業)※業界不問
- 歓迎
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・決済端末やクレジットカード業界経験者歓迎
・Officeの基本的なスキル、基本的なITリテラシーのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半から30代後半まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・各部署との円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的に物ごとにアプローチできる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 3ヵ月
- ポジション・役割
- 法人営業★【第二新卒歓迎】
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂
- 勤務時間
- 09:00~18:00(休憩:60分)
- 年収・給与
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年収 4,300,000 円 - 6,000,000円
経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】
・昇給年1回(10月)
・賞与年2回(12月、6月)
※賞与想定は夏2ヵ月・冬2ヵ月
【諸手当】
・交通費実費支給
・みなし残業手当(40時間分)
・時間外手当(40時間超)
・ライフプラン手当
・表彰制度(社長賞)
※管理監督者(管理職)として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し
【社会保険】
・健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・業績連動型株式給付制度
・社内託児所施設
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
・健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者)
・育児休業制度(時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可)
・介護休業制度
・慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)、弔慰金・傷病見舞金
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
*年間休日125日程度
・年次有給休暇(入社当日付与※日数は入社月により変動)
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇)
・産前産後休暇、介護休暇