募集要項
- 募集背景
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今期発表した新中期経営計画「Challenge 2025」で日本市場を「先進技術推進地域」と位置づけて、「環境×安全・安心・快適」を実現する技術に裏付けられた信頼感により「冒険心」を呼び覚ます心豊かなモビリティライフをお客様に提供することで、当社ブランドの強化、価値訴求ビジネスを推進しています。
この新しいChallengeを実現するために共に働く人財を増員
- 仕事内容
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＜部署の役割：国内営業本部＞
国内営業は、全国の販売会社をパートナーにお客様のカーライフ全てに対応します。
＜入社後の担当領域＞
能力・経験を勘案し、ご応募時ご希望をお聞かせ下さい。
1.販売企画
・総合戦略の企画・推進、及び市場・販売、情報の収集・分析
・子会社/関連会社の損益管理
・販売会社のサポート業務（店舗/設備関係/採用/教育等）
2.販社ネットワーク
・販売会社パフォーマンス分析によるディーラーネットワークの再編
・販売会社契約の作成・締結・解除・改訂
・店舗の商圏/立地分析による店舗/出店戦略の立案
3.商品戦略・マーケティング戦略企画
・国内市場向け中長期商品投入計画の立案及びユーザー調査、市場分析実施
・新型車、年次改良モデルの装備仕様、類別展開、価格計画などの販売戦略の策定
・商品教育用資料（映像・タブレットコンテンツ）の制作、全国販売会社向け研修会や試乗会の開催
・電動車（EV/PHEV等）の環境対応車拡販に向けた商品計画、販売戦略の立案/実行
・主要モデルのマーケティング戦略、TV/インターネット/SNS等の広告宣伝企画の策定
・国内モーターショーや全国規模のイベント、協賛/タイアップ施策などの企画・実行
4.営業
・新車販売計画の策定と販売促進策の立案・推進
・販売促進用宣伝物の制作管理
・クレジット・保険施策の計画・立案・推進
・車両の仕入・販売・在庫計画の立案ならびに販売会社との受注・出荷・車両代金請求処理
・中古車事業の計画・立案・推進ならびに中古車流通の促進
・法人営業・軽自動車EVに係わる拡販に向けた営業戦略立案ならびに法人重要顧客への販売
5.地区統括
・全国に拡がる販売ネットワークを活かし、販売計画のフォロー・損益管理・各種調整業務等を遂行しながら、販売会社 経営幹部とのコミュニケーションを通じ、共に成長を目指すことができるやりがいのある業務
・受注・販売実績の集計・分析・戦略立案・各種課題解決に向けた提案を担当する営業サポート業務
・取引先および従業員への販売施策立案・運用までを一貫しておこなう制度管理業務
・カーボンニュートラルの実現を目指し、官公庁・地方公共団体等に向けて電気自動車拡販を支援する業務
6.アフターセールス
・部用品販売計画の策定・推進
・国内販売会社向けアフターセールス施策の立案・推進
・販売促進用広宣物（映像・WEB）の制作管理
・子会社/関連会社の損益管理
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大学卒業 以上
・社会人経験3年以上
・営業、販売企画、マーケティング、システム導入、事業管理のいずれかの経験
・共通使用ソフト：Microsoft Office、Share point等 特にExcelやPowerPointの使用頻度が高い
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・小売業界、販売店舗等での経験
・自動車業界での経験
・英語力 TOEIC600点以上
＜求める人物像＞
心身共に健康、明朗快活、チャレンジ精神旺盛、素直、誠実な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳から40歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜仕事のやりがい／成長できる点：これらに前向きな方＞
・日々刻々と変化する市場環境の中で企画・提案、実績フォローし成果が見えるダイナミックさ。
・カーボンニュートラルにむけた自動車市場の大転換期を迎え、過去の勢力地図を塗り替えることに当事者としてチャレンジしていることのワクワク感。
・若いうちから大きな仕事を任せられることで、自己の成長を実感できる。
・能動的に課題発見型・提案型でチャレンジすることが奨励されている。
・販売会社、お客様からの信頼を得ることが大事なため、相手の理解を得るための分析力、人間力が求められ、これら能力を高め駆使して課題解決につながった時の達成感・満足感は他では味わえない。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
- 年収・給与
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550万円～850万円程度
※前職、能力を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険、退職金、再雇用制度 ・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備 ※社内規定による
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙防止について 田町：受動喫煙対策あり-屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・試用期間 6カ月
- 休日休暇
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・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
- 選考プロセス
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・書類審査
・webテスト
・面接：1次（～2次）
- キャリアパス・評価制度
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＜得られる知識・経験、成長できる点＞
・自己完結型の業務は少ないため常に周囲との協働をすることで、知識や視野や価値観が拡大し全体最適の視点が養われる。
・チャレンジの奨励、大きな仕事の機会付与を通じて、自己の成長が実感できる。
・販売会社以外に車両の企画、開発、生産部門とも連携が求められ、ビジネスの全体を体現できる。
