募集要項
- 仕事内容
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「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●総務労務課課長候補として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・内部統制対応（稟議受付、反社チェック、規程管理）
・コンプライアンス対応（教育/周知資料作成/法改正情報収集等）
・与信管理、契約書管理、許認可管理/申請、保険契約管理、ファシリティ管理
・各種開示資料（適時開示・発行者情報等）の作成、各会議体の運営（取締役会等）
・法務（契約書確認等）
・総務に関する業務改善、子会社の指導等
・労務管理
・給与計算
＜備考＞
●リモートワーク可。
●バックオフィスメンバー数：8名
- 応募資格
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- 必須
- ●総務労務経験を3年以上お持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
赤羽橋駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 600万～800万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、ストックオプション制度、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、社員食事会（ディナークルーズ・高級ホテルディナービュッフェ）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（役員）→最終面接（CEO）
※面接回数は変更する場合があります。
