募集要項
- 仕事内容
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組織のミッション
採用領域の戦略策定や施策の分析・実行、組織マネジメントなどを行い、事業成長を目指します。
具体的な業務
COO配下における全ポジションのマネジメント
事業部の状況に応じて、母集団形成から選考、入社までの採用フローの一部始終をマネジメントします。
主に企画業務とリクルーティング業務がありますが、企画業務がメインです。データ収集から課題抽出を行い、施策への落とし込み、実行までを担います。
将来的には、所属するグループの組織マネジメントや採用以外の領域にも幅を広げ、入社者のオンボーディング支援や人事成長支援施策、コミュニケーション施策などの設計・実行にもチャレンジしてほしいと考えています。
募集背景
事業成長に伴う組織体制の強化のため
業績拡大のため採用を積極的に行っており、採用組織を強化する必要があることから本ポジションを募集します。
社員数が増えることによって、組織として変革期に入るため新しい体制構築を検討しています。
本ポジションの魅力
毎月4～50名の内定承諾を目指し採用戦略の構築と戦術の実行経験が得られます
SaaS企業の中でトップクラスの採用数となっているため、戦略を描ける機会が多くあります
HRビジネスパートナーとして各事業の責任者クラスとの関わりが多く、優秀なマネジメントレイヤーと広く協業する経験を積むことができます
- 応募資格
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- 必須
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応募資格（必須）
営業経験（3年以上）
企画職経験（2年以上）
※業界職種は問いません
- 歓迎
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300名以上の事業会社での人事採用経験
人事コンサルティングなど人事に関わる設計業務経験
チームマネジメント経験（規模不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 年収・給与
- 600万円～1149万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給 ※
・社員持株会
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
