マーケティング・販促企画
カンファレンスコンテンツプランナー
掲載期間:24/05/02~24/05/15求人No:BRIE-takanosansan49
再掲載マーケティング・販促企画

カンファレンスコンテンツプランナー

募集要項

仕事内容
業務内容
各事業部のマーケティング部門に所属し、当社が主催するビジネスカンファレンスやマーケティングイベント、ビジネスセミナーなどに関してコンテンツの企画、スピーカーの選定・招請などを担当します。担当するビジネスカンファレンスやイベントは、エグゼクティブ層を招待する小規模なものから1000~2000名以上の来場が見込まれるような大規模なものまであり、幅広く対応することを想定しています。
▼主に担当する業務
ビジネスカンファレンスやイベント、セミナーなどの開催における各種コンテンツの企画
スピーカーの選定、招請(日本国外のスピーカーを含む)
スピーカーが登壇するセッション以外の各種イベントコンテンツの企画・実行
募集背景
事業領域の拡大に伴う組織強化のため
本ポジションの魅力
コンテンツの企画から登壇者の選定・招請、実行まで包括的に携わるため、これまでに培った能力や経験を存分に発揮できます。
自社が主催するイベントを担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまで、クオリティーや効果を追求できます。
自社の社員が登壇するコンテンツを担当することもあるため、外部の登壇者や企業だけでなく、社内のさまざまな部門と連携しながら業務に取り組めます。
組織構成
本ポジションの配属先には約10名のメンバーが在籍しています。
応募資格
必須
ビジネスカンファレンスをはじめ、BtoBビジネス領域で開催されるイベントでのスピーカー選定と招請を担当した経験(選定と招請について両方の経験が必要です)
日本国外からスピーカーを招請した経験(当日のスピーカー対応も含む)
ビジネスイベントに関連するコンテンツを企画・実施した経験
歓迎
企業やサービスなどのマーケティングやブランディング、PR・広報などに従事した経験
イベントクリエイティブの制作やイベントオペレーションの実行に携わった経験
契約や権利に関する交渉や折衝を行った経験
英語圏での就業または就学経験
フィットする人物像
ビジネス領域を中心に最新の情報をキャッチアップできる方
大局的な視野を持ち、中長期を見据えた業務構築ができる方
速いスピードが求められる環境で変化することを苦とせず、臨機応変な対応ができる方
多くのステークホルダーの間に立ってコミュニケーションを円滑につなぐ役割が果たせる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
600万円~1249万円
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備

・交通費支給 ※

・社員持株会

※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
休日休暇
・土日祝日

・有給休暇

・年末年始休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。
主なサービスとして、営業DXサービスやクラウド請求書受領サービス、クラウド契約業務サービス、キャリアプロフィールを国内外で提供しています。

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ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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