募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による新設ポジション
- 仕事内容
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上場に耐えうる体制づくりを外部パートナーとともにリードミッション:経営陣の経営方針に基づく経営戦略の立案、経営計画の策定や提言を行い、事業部門毎のKPI設定及び管理・モニタリング、それら仕組みの建付けから問題の早期発見、課題設定及び解決の提示等を実施。その上で着実な経営計画目標の達成を担います。本ポジションは10年後の経営計画推進のための社内変革・整備のための特命プロジェクトをリードしていただくためのポジションです。
配属先組織:経営陣直轄予定
◆具体的な業務内容:
当社として今後10年間にて飛躍的な成長を果たすべく、今後数年間で規模に見合った(上場企業並みの)社内統制の仕組みを整備していく予定です。各部署を取りまとめ采配するプロジェクトリードを担っていただくことになります。
入社後は経営戦略を理解し、現状把握と将来のあるべき姿から、修正すべき点、これから構築すべき点を洗い出すところから開始、経営陣の他、関係部署や外部企業などと調整を図りながら業務を推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・企業での経営企画・経営戦略・経営管理経験 目安5年以上
・上場準備・上場後経験者(社内統制の仕組みづくりの過程を知る方、経験年数よりも成果重視)
- フィットする人物像
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・常に貪欲な成長意欲を持ちストーリー構築力
・論理的思考力やスピード状況変化に合わせた柔軟性や軌道修正力
・調整力や訴求力高いコミュニケーションに基づく高い実現力
・経営の目指すビジョン・方向性を社員に浸透させて求心力を生みつつ組織全体のベクトルを揃えることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
- 年収・給与
- 想定年収:750万円 ~ 950万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆昇格昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
◆健康診断
◆交通費支給
- 休日休暇
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年間休日 115日(夏季休暇・年末年始休暇含む。)
週休2日制(土曜日、日曜日 ほか会社カレンダーによる)
年間有給休暇 10日~20日※入社半年後に10日付与
その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
- 選考プロセス
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面接2~3回+適性検査
- キャリアパス・評価制度
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<子会社の経営者や管理部門の統括職・要職へのステップUP可>
管理部門や経営企画部門における統括・要職への昇格・ステップアップのほか、子会社を現在4~5社程度から将来的に30社程度に増やす計画がある為、意欲・成果次第で将来の経営者を目指すことも可能(社長は力のある人に子会社の経営を任せていきたい考え)