募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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上場持ち株会社の人事部門に所属し、グループ全般（7社、約1,000名規模）の人事管理を上場持ち株会社の人事課長として、当社グループ全般（7社、約1,000名規模）の人事管理を
プレイングマネージャーとして担って頂きます。
お任せ致します。
現在、グループでは様々なM&A案件や新規事業展開などの組織拡大を控えたフェーズにあり、
人事制度の再整備やシステム化、福利厚生の更なる充実を推進する、グループの成長貢献を
期待されるポジションとなります。
【想定業務】
・制度設計
・労務管理
・給与計算（外部ベンダーに一部委託）
・人材育成（教育研修含むタレントマネジメント業務）
・人材採用（新卒、中途）
など
人事部門はCHROの下、本「人事課」（課員5名）と「採用・育成課」にて構成されています。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社における人事経験5年間以上
・組織マネジメント経験3年以上
・基本的なOAスキル（excel関数、DBソフト操作など）
- 歓迎
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【あると良い経験、スキル】
・人事制度設計、改定の経験
・HRビジネスパートナーの経験
・企業文化の変革を主導した経験
・事業会社における採用業務面接経験（新卒、中途）
・研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳～50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・プレゼンテーションとコミュニケーションスキルの高い方
・ロジカルで合理的に業務に取り組める方
・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方
・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
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東京都千代田区
※週に3日迄リモートワーク可能となっています
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所への異動・出向・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）、
労働者の自宅
- 勤務時間
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基本 9:00～18:00（うち1時間休憩）
※管理職としての労働時間管理となります。
- 年収・給与
- 想定年収：700万円 ～ 1,000万円 経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全支給
企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
自社通販商品社割制度
勉強会の参加、書籍の購入などの補助
服装（ビジネスカジュアル）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日） 祝日、年末年始、有給休暇、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
年間休日120日前後
- 選考プロセス
- 面接2回を想定
