人事制度・企画
★上場持ち株会社の人事課長（～1,000万円）リモート週3日、メリハリをつけて合理的に働く環境です
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月25日～7月16日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/06/25 ～ 2024/07/16）
人事制度・企画
★上場持ち株会社の人事課長（～1,000万円）リモート週3日、メリハリをつけて合理的に働く環境です
上場企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
-
上場持ち株会社の人事部門に所属し、グループ全般（7社、約1,000名規模）の人事管理を
プレイングマネージャーとして担って頂きます。
上場持ち株会社の人事課長として、当社グループ全般（7社、約1,000名規模）の人事管理を
お任せ致します。
現在、グループでは様々なM&A案件や新規事業展開などの組織拡大を控えたフェーズにあり、
人事制度の再整備やシステム化、福利厚生の更なる充実を推進する、グループの成長貢献を
期待されるポジションとなります。
【想定業務】
・制度設計
・労務管理
・給与計算（外部ベンダーに一部委託）
・人材育成（教育研修含むタレントマネジメント業務）
・人材採用（新卒、中途）
など
人事部門はCHROの下、本「人事課」（課員5名）と「採用・育成課」にて構成されています。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
応募資格
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- 必須
-
【必須条件】
・事業会社における人事経験5年間以上
・組織マネジメント経験3年以上
・基本的なOAスキル（excel関数、DBソフト操作など）
- 歓迎
-
【あると良い経験、スキル】
・人事制度設計、改定の経験
・HRビジネスパートナーの経験
・企業文化の変革を主導した経験
・事業会社における採用業務面接経験（新卒、中途）
・研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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36歳～50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・プレゼンテーションとコミュニケーションスキルの高い方
・ロジカルで合理的に業務に取り組める方
・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方
・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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課長職
勤務地
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東京都千代田区
※週に3日迄リモートワーク可能となっています
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所への異動・出向・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）、
労働者の自宅
勤務時間
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基本 9:00～18:00（うち1時間休憩）
※管理職としての労働時間管理となります。
年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 1,000万円 経験・能力考慮
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全支給
企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
自社通販商品社割制度
勉強会の参加、書籍の購入などの補助
服装（ビジネスカジュアル）
休日休暇
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完全週休2日制（土日） 祝日、年末年始、有給休暇、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
年間休日120日前後
選考プロセス
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面接2回を想定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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出版ならびに通信販売業（持ち株会社で東証グロース上場）
新規事業を積極展開中
設立
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別途、面談時にお伝えします
資本金
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別途、面談時にお伝えします
売上高
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別途、面談時にお伝えします（グループで200億円超）
従業員数
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別途、面談時にお伝えします（グループは1,000名規模）
入社実績
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- Sさん（35歳 / 男性)
- マーケ
- Sさん（34歳 / 女性)
- リサーチャー
- Sさん（39歳 / 女性)
- 事業企画・運営
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