募集要項
- 募集背景
- 内部監査のレベル向上が求められる中、近い将来部署現有部長層の高齢化に備え、部長の片腕となりうる管理職の増員
- 仕事内容
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＜部署の役割：業務監査部＞
社長直属で内部監査を担当する監査本部に属し、内部監査全般を担当する部署（製品品質監査は岡崎の品質監査部が担当)
１．社内及び国内外子会社を対象とする、製品品質関連業務の遂行状況に係るものを除く下記事項
1）内部監査・調査方針及び計画策定
2）個別監査に係る監査計画及び実行
3）内部監査結果報告取りまとめ
4）個別監査に係る改善策の提案及びフォロー
5）オフサイトモニタリング
２．財務報告に係る業務プロセス統制の評価、及び財務報告に係る全社統制の評価
＜担当業務＞
・内部監査の監査サブリーダーとして監査リーダー(部長・担当部長級)を補助し、監査先とのコミュニケーション、監査チーム内の連携、監査計画・監査手続き・実査・監査報告・フォローアップ・等の業務を担う。
・部長が行う年度監査計画立案を補佐する。
※出張 -- ・(コロナ後を前提に)年1回程度の海外子会社監査出張有り ・海外監査ポストは現状無し
＜仕事の面白み／やりがい＞
監査業務を通じて、社内及び関連会社の国内外に及ぶ幅広い業務に触れることができ、また、持続的な企業成長に貢献することができる
＜成長できる点＞
当社は監査業務の高度化途上であり、高度化を主導することで、監査経験者にとっては経験を広げ、自己実現の機会となる
＜風土＞
ベテラン中心で、比較的マイペースで落ち着いて業務に取り組める職場環境
＜監査本部 業務監査部 vision ＆ mission＞
・ビジョン ：内部監査の使命である、リスクベースで客観的な、アシュアランス、助言および洞察を提供することにより、MMCグループの持続的成長のための基盤整備に貢献する。
・ミッション：（1） 内部監査・内部統制活動を通じて、MMCグループの組織運営に関し価値を付加し、また改善を目指す。
（2） 信頼される企業として誠実に活動する。
（3） 内部監査業務のレベルアップを図り、第3ディフェンスラインとしての機能を充実させる。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・監査経験：1年以上
・語学力：TOEIC600点以上
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・海外駐在経験があれば望ましい
・監査知見：内部監査資格（公認内部監査人（CIA）または内部監査士（QIA）資格保有）があれば望ましい
・製造業関連業務の経験があれば望ましい
＜求める人物像＞
・コミュニケーション力のある方
・論理的な思考をお持ちの方
・忍耐力がある方
・分析的で細部へのこだわりがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳から46歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー【管理職】
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45（田町）
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
- 年収・給与
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950万円～1,250万円程度
※前職、能力を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険、退職金、再雇用制度 ・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備 ※社内規定による
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙対策あり-田町：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）／ 岡崎：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
・試用期間 6カ月
- 休日休暇
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・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
- 選考プロセス
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・書類審査
・webテスト
・面接：1次～2次（web可）
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパスのイメージ＞
・監査本部内で、中核的人財として担当部長、部長など本部内昇進も視野に入る。
・短期間（2-3年）での他部署への転身は考えにくいが、一定期間経過後、社内コーポレート部門等との人事交流は想定しうる。
