募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い管理職の増員が必要な為
- 仕事内容
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営業マネジメント・人材斡旋事業マネジメント管理職、一般職共に業界未経験者が9割以上。
勤務地の営業所運営をお任せします。
具体的には、当社工場での社外受託、社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案や製造系スタッフの人材派遣業務における各種マネジメント（新規開拓、既存拡大、採用、教育など）。
製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。
製造請負とそれに付随する派遣事業の既存拡大と新規開拓。管轄エリアにおける新規開拓や既存クライアントとの取引における法人営業や、部下育成などマネージャーの仕事となります。その他、採用業務や部下の適正な評価を行うなど人事に絡む部分も重要な仕事です。
勿論、クライアントとの交渉、新規顧客に対してのプレゼン等、プレイングマネージャーとして活動していただく事もあり、営業スキルは必要となります。
マイカー通勤可能、社用車貸与有（駐車場代会社負担）
- 応募資格
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- 必須
- 高校卒上、普通自動車免許
- 歓迎
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・人事・労務管理経験
・チームマネジメントの経験
・コミュニケーションスキル：社内外の様々なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取れる能力。その他広告作成や人事評価等の場面で活かせる能力等。
- フィットする人物像
- 具体的には、採用、教育研修、パフォーマンス管理、労務管理など、幅広い人事領域の知識と経験のある方、または人事部門内外のプロジェクトやチームでの経験を通じて、高いマネジメント経験等のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業マネージャー・拠点長【幹部】
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 勤務時間
- 8:30～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
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年収5,500,000円～
月給41.5万～49.5万円からスタート
（基本給+固定残業代42H 91,000円＋役職等手当）
※固定残業時間超過分は別途支給
収入例）
557万円 課長／36歳 入社3年／月給41.5万円(固定＋諸手当)＋賞与
670万円／47歳 次長 経験11年/月給45万円(固定＋諸手当)＋賞与
※年齢、経験、能力を考慮の上優遇
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・社会保険 雇用、労災、健康、厚生年金
・サークル活動、社員旅行
・各種社内研修制度有
・確定拠出年金、退職金制度、家族手当
・会社管理車両貸出制度（キャンピングカー等）
・教育・介護・その他の貸付金制度有
- 休日休暇
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土日休み
GW、夏季休暇、年末年始は長期休み(会社カレンダーによる)
- 選考プロセス
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1. 書類選考
履歴書や職務経歴書、自己PRなどを基に、応募者の経歴やスキル、経験などの評価。
２. 面接
書類選考や筆記試験を通過した候補者に対して、面接を行います。面接では、応募者のコミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力などを評価します。（筆記テスト等を実施する場合も御座います）
3. 最終面接
役員や経営層による最終面接を行い、採用を決定します。
