M&A
幅広いエンタテイメントコンテンツを世の中にお届けしている企業が資本業務提携・M&A推進部門長を募集!
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:SLVWO-m1169
再掲載M&A

幅広いエンタテイメントコンテンツを世の中にお届けしている企業が資本業務提携・M&A推進部門長を募集!

土日祝休み

募集要項

募集背景
当グループは幅広いエンタテインメントコンテンツを生み出しています。グループ会社には出版社や、映像・音楽・書籍などコンテンツの企画制作や流通・販売を行っているトップ・パートナーズグループなど様々なエンタメ分野の会社が属しています。今後さらにDXを推進し、電子書籍やメディアのデジタル化等を加速させていき、創り出したエンタテインメントIPを多面的にお届けしていきます。
仕事内容
事業推進・社長室にて、資本業務提携およびM&Aの検討や推進を担う、ユニット長候補を募集します。自在に即した良質なコンテンツ創りに寄与していくため、様々な企業との提携を進めていきます。
◆具体的な業務内容
(1)他社との資本業務提携・M&Aの検討、及び実行に向けた推進業務
(2)候補企業への企画提案、各種交渉・調整・折衝業務
(3)新たな社外パートナー開拓の為の営業活動
(4)その他、プロジェクトマネジメント業務全般
上記などについて、会社の経営陣と協議を行いながら、推進していくポジションとなります。

◆業務のやりがい
当社はエンタメ領域で幅広い事業を展開している為、資本業務提携やM&Aの点でも多種多様な経験が積めます。風通しがよく、部門のみんなで協力し合う風土の為、専門的でありながらも孤立せずにスキルアップできます。
応募資格
必須
下記の内、いずれか必須
(1)他社との協働プロジェクトを推進した経験
(2)自身で企画を立案し、社内外のステークホルダーへ自ら提案し、実行まで推進した経験
(3)複数のステークホルダーが関与したプロジェクトのPM経験
歓迎
(1)資本業務提携に関する基本的な知識をお持ちの方
(2)M&Aに関する基本的な知識をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・新たな企業/顧客価値の創出の為に、主体的に考えて行動することが出来る方
・コミュニケーション能力が高く、社内外問わず、周囲を巻き込んだ仕事の進め方ができる方
・関係者との信頼を築き、パートナーシップを生み出すことが出来る方
・エンタメコンテンツが好きな方、興味がある方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区
転勤の有無:なし
勤務時間
9:30~18:00
時間外労働あり
フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00
標準労働時間9:30~18:00(実働7時間30分、休憩1時間)
年収・給与
入社時想定年収:650万円 ~ 800万円
年俸制:年収を12分割で支給
※固定残業代108,334円~133,334円(30時間/月相当分)を含む
※保有スキル・経験により検討します
昇給:年1回
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇
休日休暇
年間休日:121日
完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始・慶弔休暇あり
特別休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
幅広いエンタテイメントコンテンツを世の中にお届けしている企業です。グループ会社には出版社や、映像・音楽・書籍などの企画制作や流通・販売を行っている企業など様々なエンタメ分野の企業が属しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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