その他、コンサルタント系
【CP&R】Consumer Product & Retail(消費財・小売業界)コンサルタント
掲載期間:24/04/30~24/06/10求人No:FJCO-eysc-17
再掲載その他、コンサルタント系

【CP&R】Consumer Product & Retail(消費財・小売業界)コンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
Consumerのマーケット全体を以下のように【CP】と【Retail】の2つに分けております。
・CP:食品、飲料、調味料、化粧品/トイレタリー、その他メーカーを対象にしています。
・Retail:小売りや卸、SPA企業で、コンビニ、スーパー、百貨店、DgS、外食(レストラン/FF)などを対象にしています。
また、国内企業のみならず、外資系企業もターゲットにしています。

当該ポジションでは、消費財または小売業界のコンサルタントとして、テクノロジー・会計・人事・SCM、戦略といったEY社内の特定領域のエキスパートを巻き込みながら、幅広い業務、幅広いレイヤー(経営層~現場) のプロジェクトに従事していただきます。
応募資格
必須
<シニアマネージャー/マネージャー>
・コンサルティングファームにて5年以上の在籍経験
・自身の単独マネジメント下で、消費財または小売業界のクライアント・に対して以下のようなプロジェクトの提案、案件受注、プロジェクトマネジメント経験
・新規事業開発、中長期経営計画の策定といった経営レベルアジェンダのプロジェクト
・BPR、コスト削減、システム開発工程内の業務要件定義といった、業務・レベルアジェンダのプロジェクト
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語(ビジネスレベル)
・2~3件のプロジェクトや提案活動を掛け持ちして遂行ことができるスキル

<シニアコンサルタント>
・消費財または小売業界のクライアントに対するプロジェクト経験
・基本的なコンサルティングスキル
・課題抽出⇒原因分析⇒施策検討⇒施策推進といった動き方の理解
・独力で資料構成を検討し作成するスキル
・独力でクライアントのカウンターパートと適切なコミュニケーションをとるスキル
・担当作業や関連知識キャッチアップに対するコミット力
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語(ビジネスレベル)
歓迎
<シニアマネージャー/マネージャー>
・過去クライアントとの友好なリレーション
・ウォーターフォールでのシステム提供プロジェクトへの従事経験
・社内組織の立ち上げまたは運営経験
・社内他チームを巻き込んだ活動の推進経験


<シニアコンサルタント>
・コンサルティングファームでの在籍経験(あれば尚可)
・消費財または小売業事業への実際の業務従事経験
・常に新しいことを学び、曖昧な状況からの解決策を模索しチャレンジすることを楽しめる力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
・最寄り駅:各線「日比谷駅」直結、各線「有楽町駅」、「銀座駅」徒歩5分
勤務時間
標準労働時間帯 9:30~17:30(所定労働時間7時間、休憩60分)
※フレックスタイム制度有
(業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)
年収・給与
【給与補足】
固定給制(月給制)
想定年収:600万円~1,800万円
※前職考慮で検討致します。
 職階により、給与規定は変更となります。
待遇・福利厚生
・試用期間:有(6ヶ月)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる)
・ベビーシッター利用等補助制度
・健康保険制度
・総合福祉団体定期保険
・企業型確定拠出年金(401K)
・東京海上日動メディカルアシスト
・メンタルサポートサービス
・カフェテリアプラン
・全国契約宿泊施設の割引利用
休日休暇
◆年間休日120日(年度により異なります)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年次有給休暇(入社半年経過時点15日 ※入社月により按分となります)
・年末年始(12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで)
・創⽴記念⽇
・有給休暇(慶弔、公傷、裁判員、看護)
・無給休暇(⽣理、産前産後、育児時間、通院)
・その他
選考プロセス
面接回数:3回~
筆記試験あり

1次面接(マネジャー、シニアマネジャー)⇒ 2次面接(パートナー)⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定
※選考フローは状況により、変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
世界4大会計事務所(Big4)アーンスト&ヤング(EY)の日本におけるメンバーファーム。
2020年10月~EYjapanのコンサルティング部門とトランザクション部門が統合し、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社となりました。
経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開しています。

◎働きがいのある企業ランキング2024byOpenWorkで12位になりました!

◎活発な社内連携がある風土
他ファームでは、個人の能力に基づいたスタンドプレーが求められることが多く、社内の仲間意識はそれほど高くない環境が多い中で、
パートナー同士が数字目標達成の為、案件の取り合いがない為、パートナー同士協力し合いチームワームのある風土が醸成されています。
社員全員が「チーム」であると考えており、全員がカルチャーを共有しようとしているため、個々のモチベーションを高める環境が整っています。
設立
2020年10月1日
資本金
450百万円
従業員数
4,243名(2024年3月1日時点)

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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