募集要項
- 仕事内容
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大手企業からスピンオフしたスタートアップベンチャー企業が人事担当者を募集。■さらなる拡大を目指すにあたり、採用強化や組織の根幹となる人事制度の整備、カルチャーの浸透などを推進したく、各種人事領域を担っていただける方を募集します。
未経験の領域であってもチャレンジしたいというマインドを歓迎します。
【業務内容】
スキルや志向性に応じて、以下の重点領域を複数担っていただく想定です。
〇採用
・採用戦略の立案と実行
・入社オンボーディングの企画、実行
〇組織開発
・エンゲージメント向上
・ミッション、行動指針の浸透
〇評価
・評価制度/報酬制度の改善、運用
〇労務
・オペレーションフローの設計
・実務担当であるアシスタントメンバーのマネジメント
・上場に向けた各種整備
※組織フェーズによって注力領域は変わるので、未経験の領域であってもチャレンジしたいというマインドを歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・事業会社での人事経験3年以上(採用、労務、組織開発のいずれか)
・人材会社等での採用支援経験 5年以上
- 歓迎
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・マネジメント経験
・人事以外のコーポレート領域の経験
・ベンチャー企業での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事担当者
- 勤務地
- 東京23区内 ※テレワーク中心（週2日程度出社）
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 500万円～800万円＋ストックオプション
- 休日休暇
- ■年間休日120日以上,週休2日制(土、日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇 等
